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各市審計局、各內部審計單位：

按照《審計署關于內部審計工作的規定》和《遼寧省內部審計工作規定》的要求，為完成新時代賦予我們內部審計的責任，積極促進我省研究型隊伍建設，推動內部審計高質量發展，拓寬內部審計專業人才培養渠道，加快建設一支由內部審計專業人才組成的高素質內部審計專家人才梯隊，遼寧省內部審計協會將再次向全省招聘內部審計優秀人才，建立遼寧省內部審計專家人才庫，具體事項通知如下：

一、候選人條件

入選人才庫人員應堅持黨的路線、方針、政策。熱愛內部審計事業，工作積極，恪盡職守，開拓創新，作風正派，廉潔奉公。

具有豐富的內部審計實務經驗或理論水平，有很強的業務管理與指導能力。要求同時具備以下條件：

1. 具有高級專業技術資格或國際注冊內部審計師資格；

2. 具有豐富的實務工作經驗或理論水平。擔任大中型企業單

 

位內審機構負責人 5 年以上，具有創新成果，團隊業績名列全省、全國前茅；或具有較高的理論研究能力，熟悉掌握內部審計領域國際國內前沿的研究動態,能提出新的研究方向和重點,有正式出版有統一編號的審計相關專業著作，或在核心類刊物發表專業文章 2 篇，或主持全國或省級理論研究課題 2 項以上并獲獎；

3. 有一定教學經驗。能結合工作實際業務和理論研究進行專業授課，對內部審計有多方面研究，可以解答不同方向的內部審計學員的專業問題；

4. 具有很強的內審業務管理與指導能力。具有較高的內部審計綜合分析能力和審計成果轉化能力,能對我省審計工作發展提出建設性、前瞻性的意見和建議,能夠在審計實踐中進行技術方法創新并提出審計成果轉化，在內部審計中發揮引領和帶動作用。

二、候選人職能

根據內部審計工作實際，在審計業務、法規建設、課題研究、后續教育、考察培訓等方面給內部審計專業人才提供條件和發展機會。

（一）建立內部審計專業人才資源整合機制，促進具有不同專長類型的內部審計專業人才“強強聯合”，鼓勵內部審計專業人才組成研究小組，適時組織開展業務研討、審計技術方法攻關創新等，其成果經省內審協會等有關部門論證具有推廣利用價值的給予一定的物質獎勵。

 

（二）加強科研創新，積極創造條件為內部審計專業人才提供參與學術研究、課題研究的機會，省內審協會定期確定一些開放型研究課題供內部審計專業人才選擇，同時建立必要的科研經費資助制度。

（三）開展專題學習考察，組織取得內部審計專業人才資格的同志學習考察，通過與企業、研究機構、有關組織和兄弟內審協會之間的交流，了解內部審計發展的最新信息、學術動態以及先進的管理經驗，進一步拓寬內部審計專業人才的視野。

三、組織評選

省內審協會設立評選機構，按照“公開公平、堅持標準、寧缺勿濫”的原則，每 3 年組織一次審計專業人才評選工作。

（一）組織領導。遼寧省內部審計協會成立省內部審計專業人才評選領導小組，會長任組長，秘書長任副組長，成員由協會學術委員會組成，內部審計專業人才評選領導小組辦公室設在省內審協會秘書處。

（二）評選辦法。

1. 內審機構推薦。申報人員對照審計專業人才的申報條件，將本人在近 3 年來的工作實績填入申報表，并由單位分管領導審核后簽署推薦意見。

2. 組織審核。由省內部審計專業人才領導小組辦公室和有關成員共同對推薦人員的資格和工作業績進行審查和復核，確定擬評人選。

 

3. 協會審定。由省內部審計專業人才領導小組將擬評人選報省內審協會審定，并在省內協會網站上予以公示，入選內部審計人才庫的成員，由省內部審計協會頒發相關證書。

四、注意事項

（一）聯系方式 聯 系 人：鄭天一

聯系電話：17602455060

聯系地址：沈陽市皇姑區崇山東路 32 號 407 室郵箱：lniia2001@163.com

（一）報送時間

請各位候選人于 2022 年 11 月 15 日之前將紙張推薦表加蓋公章后，與候選人個人職稱或資質證書復印件統一郵寄至省協會秘書處。

 

附件：遼寧省內部審計專家人才庫推薦表。

 

 

 

 

 

遼寧省內部審計協會 2022 年 9 月 1 日印發

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