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各市州財政局，省直各單位：
為認真貫徹落實全國財政系統人才工作會議精神，深入實施
人才強省戰略，進一步發揮高端會計人才引領帶動作用，根據省
委人才工作領導小組《關于印發 2022 年度“昆侖英才”行動計劃
實施方案的通知》（青人才字〔2022〕11 號）精神和《關于開展
2022 年度“昆侖英才”行動計劃申報推薦工作的通知》（青人才
字〔2022〕12 號）要求，決定開展 2022 年度青海省“昆侖英才·高
端會計人才”（預算單位類）選拔培養工作，現將有關事項通知
如下：
青海省財政廳文件
青財會字〔2022〕1242 號
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一、選拔條件
（一）選拔對象
在我省各級預算單位從事財務會計、財政管理工作的在編在
崗會計人員。其中，從事財務會計工作的會計人員 20 名，從事財
政管理工作的會計人員 20 名。
（二）申報條件
1、遵守《中華人民共和國會計法》等相關法律法規，遵守會
計職業道德。
2、通過全省“會計人員信用信息管理平臺”信息采集。
3、具有本科學歷，從事財務會計、財政管理工作 5 年以上(含
5 年)。
4、公務員需具備四級主任科員以上職級（含四級主任科員），
事業單位會計人員需具備中級以上（含中級）專業技術資格。
5、年齡原則上不超過 45 周歲，身體健康。
6、獲得本人所在單位的同意和支持。
7、本人承諾入選青海省高端會計人才后持續在我省工作年限
不少于 5 年。
對取得突出成績、條件特別優秀的申報人員，年齡條件可適
當放寬。最近 5 年內因違法、違紀、違規行為受過刑事、民事、
行政處罰或黨紀政紀處理，或因直接過失給本單位造成不利后果
或不良影響的，不得申報。申報人所在單位最近 5 年內存在嚴重
違反會計法及有關財經法律法規的行為，且與申報人執業活動或
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職權范圍有直接關系的，不得申報。
二、選拔程序
（一）申報
1.申報人登錄青海省會計信息服務平臺（http://www.
qhkjw.gov.cn:8080/qhcms）下載申報材料電子文本（見附件），
按要求填寫《青海省“昆侖英才·高端會計人才”（預算單位類）
選拔培養申請表》（以下簡稱《申請表》），經所在單位審核同
意并出具申報人選推薦報告，將申報人選推薦報告、《申請表》
及附件材料按時間先后順序合并裝訂成冊，A4 紙雙面打印，加蓋
申報單位公章，形成紙質申報材料。申報材料包括紙質申報材料
一式 12 份及電子文檔，電子文檔內容應與紙質材料一致。
2.申報人按照歸口管理，將申報材料及證書原件（學歷、學
位、專業技術資格證書、公務員任職通知等）報工作單位所屬市
州財政部門。各市州財政部門對申報材料及證書原件進行認真審
核（證書原件審核后當場返還），并在《申請表》上簽署意見蓋
章后，統一報省財政廳復核。省直各單位可直接報省財政廳審核。
3.各市州財政局、省直各單位務必于 9 月 16 日前將申請材料
報送省財政廳。
（二）筆試
筆試由省財政廳統一組織命題，實行閉卷考試，考試范圍包括
財經法規、會計準則制度、財務管理、財經政策和財經前沿知識等。
筆試時間、地點另行通知。
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（三）面試
筆試結束后，省財政廳組織有關專家對試卷及申報材料進行審
閱，按照分數高低依次確定入圍面試人員名單，名單在青海省會計
信息服務平臺予以公布。面試由省財政廳統一組織命題，主要考察
綜合分析能力、組織協調能力、人際交往能力、語言表達能力、邏
輯思維能力、應變能力以及與職位相匹配的其他能力等。面試時間
另行通知。
（四）確定選拔培養對象
省財政廳根據選拔考試的結果確定培養對象，培養對象在省財
政廳門戶網站、青海省會計信息服務平臺公示，公示期為 5 個工作
日。
三、培養方式
（一）培養周期。高端會計人才培養工作周期為 3 年，分為
兩個培養周期。第一個培養周期為第 1 年，第二個培養周期為第
2 至 3 年。每個培養周期結束時都要進行考核，對最終通過考核
的人員頒發《青海省高端會計人才證書》。
第一個培養周期，即知識拓展階段，重在培養專業素養。該
周期以組織教學、跟蹤管理為主，著重培養學員的專業素養，努
力提高學員的理論水平、政策水平、管理意識以及分析判斷、溝
通協調、團隊精神等素質，提升學員的道德修養、職業使命感和
社會責任感，為學員實現從執行者向管理者、領導者、決策者的
轉變夯實知識基礎。
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第二個培養周期，即能力提升階段，重在培養綜合管理能力。
該周期以工作實踐、交流學習為主，著重提高學員的戰略管理能
力、決策能力、組織能力、溝通能力，強調對學員實際工作能力
的考察，發揮優秀學員的帶動作用，提升學員在行業中的知名度
和影響力，幫助學員實現從執行者向管理者、領導者、決策者的
角色轉變。
（二）培養內容。我省高端會計人才培養工程著眼于服務我
省經濟社會發展對高端會計人才的需求，具體分基礎知識、專業
知識和綜合素養等三方面設置課程模塊，重點培養學員靈活掌握
運用財稅金融、會計審計、管理會計、風險管控、大數據、云計
算等方面知識，推動財政會計事業高質量發展的能力，同時促進
個人綜合素養的提升。
（三）培養方式。采取集中培訓與跟蹤管理相結合，課堂教
學與應用研究相結合的培訓方式。集中培訓和課堂教學以專題講
座、專題研討、案例討論、論壇等方式為主；跟蹤管理和應用研
究以學員在職自學為主，完成培訓管理部門規定的自學任務，定
期參與專屬網絡論壇的討論，按時完成學習心得體會、讀書筆記、
業績報告、專業論文、專題講座、分組課題報告、案例研究報告、
調研報告等，提升學員理論聯系實際、解決實際問題的能力。通
過建立學習、研究、實踐、交流平臺，系統學習知識、分享實踐
成果、強化能力建設，不斷完善學員知識結構，進一步提升學員
綜合素質。
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（四）培養管理。按照考核周期，對學員參加集中培訓情況、
完成指定自學任務情況、講課及案例分享情況、發表學術論文情
況、參加論壇情況、參加網絡交流情況、工作業績、職務晉升情
況、獲獎情況、單位滿意度等進行量化考核，結合學員的綜合素
質和發展潛力，實行考核淘汰機制，綜合淘汰率為5%。同時，建
立省高端會計人才培養和管理信息庫，實行動態管理和跟蹤服務。
四、支持措施
（一）堅持“培養與使用相結合”，引導所在單位加大對高
端會計人才的使用力度，積極向相關上級單位等推薦。
（二）同等條件下，在會計先進評選、職稱評審聘用中優先。
（三）納入我省高級會計師資格評審專家庫，推薦全國高端
會計人才培養。優先推薦選拔省級“優秀專家”、“優秀專業”
人才，參評“百千萬人才工程”領軍人才、青海省有突出貢獻專
家、享受政府特殊津貼專家人選等，并積極推薦進入財政部“一
庫兩池一室”、國家人才庫等。
（四）優先參加省財政廳、有關院校及培訓機構組織的科研、
學術等活動。
五、培養經費
省財政廳承擔選拔、培養費用。培訓期間食宿費、往返交通費
學員自理，所在單位可按標準給予補貼。
六、聯系方式
省財政廳會計處 聯系人：王亞萍
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聯系電話：0971—3660218
電子郵箱：[email protected]
附件：1.青海省“昆侖英才·高端會計人才”選拔培養申報表
2.青海省“昆侖英才·高端會計人才”選拔培養申請表
附件清單
3. 承諾書模板
4.《關于印發2022年度“昆侖英才”行動計劃實施方案
的通知》（青人才字〔2022〕11號）
5.《關于開展2022年度“昆侖英才”行動計劃申報推薦
工作的通知》（青人才字〔2022〕12號）
2022 年 8 月 18 日
信息公開選項：主動公開
抄送：本廳辦公室、行政處、人事處，存檔。
青海省財政廳辦公室 2022 年 8 月 18 日印
