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用人單位審核、公示、推薦
1.審核。審核內容包括：申報人所填信息的完整性和真實性；申報人任職年限、學歷學位、繼續教育學時等情況；申報人業績成果等。用人單位對不符合申報條件的申報人不得通過審核并告知原因。
2.公示。用人單位審核工作完成后，在單位門戶網站或單位顯著位置進行公示。公示內容包括：申報人基本情況、工作業績、申報系列（專業）職稱評審標準條件和舉報受理部門及電話。公示時間不少于5個工作日。對公示中接到群眾的反映和舉報要及時進行調查核實，并公布調查結果，不得“帶病”推薦上報。
3.推薦。用人單位應合理運用個人述職、考核評價、民主測評等方式，綜合評價申報人的職業道德、業務能力和業績成果，出具推薦報告。事業單位人員一般應在崗位結構比例內或自治區有關規定開展職稱評審，由用人單位擇優推薦。推薦報告中應綜述申報人工作表現，主要業績貢獻、所符合的評審條款和推薦理由。用人單位有上級主管部門的，須經主管部門審核同意。
4.注意事項。
（1）單位負責審核的工作人員應認真學習職稱評審條件和有關政策，對審核結果負責。要認真細致審核申報人的申報材料，對不符合職稱政策和評審條件的，不得遷就照顧；審核中發現申報人提供材料弄虛作假的，要及時向單位報告，不得徇私舞弊。
（2）市、縣（區）人社部門按照屬地管理原則，須對所屬事業單位人員職稱申報情況進行審核。審核內容包括：申報人所在單位崗位設置以及評聘情況；申報人工作崗位、任職年限、學歷學位、繼續教育學時等情況；申報程序和推薦過程是否符合有關規定。
（3）事業單位、國有企業聘請的合同制員工或勞務派遣人員，由簽訂勞動（聘用）合同的用人單位推薦上報；
（4）中央、外地在寧單位人員因工作需要委托我區評審職稱的，由用人單位的上級主管部門出具委托評審函，經所在單位、駐寧最高機構審核推薦上報。
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