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深圳市高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審結(jié)構(gòu)化評(píng)分表

 

深圳市高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審結(jié)構(gòu)化評(píng)分表
  參評(píng)人：                 單位：                  
客觀基礎(chǔ)分
條款		 項(xiàng)目 分值 說明 自評(píng)分
得分 得分理由概述
一、職業(yè)操守
（存在問題即扣分）		 存在被查處的會(huì)計(jì)失信違法行為的（受到刑事處罰的，終生扣100分，行政處罰的，五年內(nèi)扣100分，其他處罰的，三年內(nèi)扣50分） 扣50或100分 倒扣分，沒有扣分項(xiàng)目的評(píng)0分。    
在工作中存在其他負(fù)面情況的（三年內(nèi)的，扣10分） 扣10分 倒扣分，沒有扣分項(xiàng)目的評(píng)0分。  
職稱申報(bào)材料造假（通報(bào)單位，三年內(nèi)扣50分） 扣50分 倒扣分，沒有被扣分項(xiàng)目的評(píng)0分。  
二、高級(jí)筆試
（最高30分）		 考試成績(jī) （實(shí)際分?jǐn)?shù)+年差）乘以0.3計(jì)分
（年差為不同考試年度成績(jī)均值等指標(biāo)的修正值，將另行通知，請(qǐng)留意深圳市財(cái)政局官網(wǎng)通知公告或深圳市會(huì)計(jì)管理綜合平臺(tái)微信公眾號(hào)推送）		 0-30分 最高30分    
三、學(xué)歷
資歷（最高20分）		 學(xué)歷（學(xué)位）及專業(yè)學(xué)習(xí) 具備博士學(xué)位 13分 按最高學(xué)歷計(jì)分


曾經(jīng)取得過財(cái)會(huì)類專業(yè)學(xué)歷即加2分，最多加2分		    
具備碩士學(xué)位，或研究生畢業(yè) 10分
具備學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科學(xué)歷 7分
大學(xué)專科學(xué)歷 3分
財(cái)會(huì)類專業(yè)畢業(yè) 加2分
資歷
（最高5分）		                                     1.取得會(huì)計(jì)師等財(cái)會(huì)類中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（即會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師以及財(cái)政稅收專業(yè)經(jīng)濟(jì)師）后，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上；                                2.取得財(cái)會(huì)類專業(yè)博士學(xué)位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作；
3.取得非財(cái)會(huì)類博士學(xué)位，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作2年以上。		 0.5分/年 滿足左列年限條件計(jì)0分，每多1年計(jì)0.5分。按整年計(jì)算。    
具備非會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，符合現(xiàn)行轉(zhuǎn)系列評(píng)審規(guī)定，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作1年以上。 
四、任職情況
（最高20分）		 企業(yè) 大型企業(yè)、主板上市公司 部門負(fù)責(zé)人正職以上 20分 最高20分    
部門負(fù)責(zé)人副職 16分
業(yè)務(wù)骨干 12分
中型企業(yè)，或不符合大型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的中小板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板上市公司 部門負(fù)責(zé)人正職以上 16分
部門負(fù)責(zé)人副職 12分
業(yè)務(wù)骨干 8分
小微型企業(yè) 企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人以上 12分
企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人副職 8分
四、任職情況
（最高20分）		 企業(yè) 小微型企業(yè) 取得博士學(xué)位的或會(huì)計(jì)師職稱等屬性相近中級(jí)職稱、執(zhí)業(yè)資格5年以上的業(yè)務(wù)骨干 6分 最高20分    
會(huì)計(jì)師事務(wù)所 全市排名前30 合伙人、副總經(jīng)理、副所長等以上 20分    
取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格5年以上且擔(dān)任經(jīng)理以上骨干 16分
其他業(yè)務(wù)骨干 12分
全市排名31-100 合伙人、副總經(jīng)理、副所長等以上 16分
取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格5年以上且擔(dān)任經(jīng)理以上骨干 12分
其他業(yè)務(wù)骨干 8分
其他 合伙人、副總經(jīng)理、副所長等以上 12分
取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格5年以上且擔(dān)任經(jīng)理以上骨干 8分
取得博士學(xué)位的或會(huì)計(jì)師職稱等屬性相近中級(jí)職稱、執(zhí)業(yè)資格5年以上的其他業(yè)務(wù)骨干 6分
學(xué)校 決算收入超過20億元或廳局級(jí)學(xué)校 部門負(fù)責(zé)人正職以上 20分    
部門負(fù)責(zé)人副職 16分
業(yè)務(wù)骨干 12分
決算收入超過5億元小于20億元或處級(jí)學(xué)校 部門負(fù)責(zé)人正職以上 16分
部門負(fù)責(zé)人副職 12分
業(yè)務(wù)骨干 8分
決算收入少于5億元 部門負(fù)責(zé)人正職以上 12分
部門負(fù)責(zé)人副職 8分
取得博士學(xué)位的或會(huì)計(jì)師職稱等屬性相近中級(jí)職稱、執(zhí)業(yè)資格5年以上的業(yè)務(wù)骨干 6分
醫(yī)院 三甲 部門負(fù)責(zé)人正職以上 20分    
部門負(fù)責(zé)人副職 16分
業(yè)務(wù)骨干 12分
三甲以下及二級(jí)以上 部門負(fù)責(zé)人正職以上 16分
部門負(fù)責(zé)人副職 12分
業(yè)務(wù)骨干 8分
四、任職情況
（最高20分）		 醫(yī)院 其他 部門負(fù)責(zé)人正職以上 12分 最高20分    
部門負(fù)責(zé)人副職 8分
取得博士學(xué)位的或會(huì)計(jì)師職稱等屬性相近中級(jí)職稱、執(zhí)業(yè)資格5年以上的業(yè)務(wù)骨干 6分
其它單位與組織 類型一 廳局級(jí)其他事業(yè)單位部門或省級(jí)主管部門下屬負(fù)責(zé)全省相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位負(fù)責(zé)人正職以上 20分    
廳局級(jí)其他事業(yè)單位部門或省級(jí)主管部門下屬負(fù)責(zé)全省相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位負(fù)責(zé)人副職 16分
廳局級(jí)其他事業(yè)單位部門或省級(jí)主管部門下屬負(fù)責(zé)全省相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位業(yè)務(wù)骨干 12分
處級(jí)其他事業(yè)單位部門或市級(jí)主管部門下屬負(fù)責(zé)全市相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位負(fù)責(zé)人正職以上 16分
處級(jí)其他事業(yè)單位部門或市級(jí)主管部門下屬負(fù)責(zé)全市相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位負(fù)責(zé)人副職 12分
處級(jí)其他事業(yè)單位部門或市級(jí)主管部門下屬負(fù)責(zé)全市相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位業(yè)務(wù)骨干 8分
科級(jí)其他事業(yè)單位部門或縣區(qū)級(jí)主管部門下屬負(fù)責(zé)全縣區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位負(fù)責(zé)人正職以上 12分    
科級(jí)其他事業(yè)單位部門或縣區(qū)級(jí)主管部門下屬負(fù)責(zé)全縣區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位副職 8分
科級(jí)其他事業(yè)單位部門或縣區(qū)級(jí)主管部門下屬負(fù)責(zé)全縣區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位取得博士學(xué)位的或會(huì)計(jì)師職稱等屬性相近中級(jí)職稱、執(zhí)業(yè)資格5年以上的業(yè)務(wù)骨干 6分
類型二 員工人數(shù)300人以上 部門負(fù)責(zé)人正職以上 20分
部門負(fù)責(zé)人副職 16分
業(yè)務(wù)骨干 12分
員工人數(shù)101-299人 部門負(fù)責(zé)人正職以上 16分
部門負(fù)責(zé)人副職 12分
業(yè)務(wù)骨干 8分
員工人數(shù)100人以下 部門負(fù)責(zé)人正職以上 12分
部門負(fù)責(zé)人副職 8分
取得博士學(xué)位的或會(huì)計(jì)師職稱等屬性相近中級(jí)職稱、執(zhí)業(yè)資格5年以上的業(yè)務(wù)骨干 6分
五、學(xué)術(shù)成果
（最高10分）		 課題和報(bào)告類 完成省級(jí)以上政府部門委托的
（含省級(jí)以上研究課題，按排名依次遞減1分，最低1分）		 5分/項(xiàng)
最高10分

論文只計(jì)算2篇的分?jǐn)?shù)，超過2篇不算分。		    
完成市級(jí)政府部門或市級(jí)以上專業(yè)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）委托的（按排名依次遞減0.5分，最低1分） 2分/項(xiàng)
主持或執(zhí)筆單位內(nèi)部采用的報(bào)告或制度 1分/項(xiàng)，最多3分
出版類 出版獨(dú)著、合著的專業(yè)著作（含譯著）
（按排名依次遞減1分，最低1分）		 5分/部    
出版主編、參編的專業(yè)編著
（按排名依次遞減0.5分，最低1分）		 2分/部
獨(dú)立或第一作者在核心期刊發(fā)表專業(yè)論文 2分/篇
獨(dú)立或第一作者在其他公開出版刊物發(fā)表，或被省級(jí)以上專業(yè)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）相關(guān)會(huì)議接收并納入會(huì)議論文集的論文 1分/篇
六、工作表現(xiàn)和社會(huì)影響
（最高20分）		 年度考核
（最高6分）		 近三年年度考核（2018-2020年度考核）均為稱職（合格）以上等次 4分 最高20分    
近五年年度考核（2016-2020年度考核）為優(yōu)秀 1分/次
繼續(xù)教育
（最高3分）		 完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù) 2分    
近三年（2019-2021年）參加過連續(xù)5天以上線下會(huì)計(jì)專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn) 1分
資格證書
（最高6分）		 取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、資產(chǎn)評(píng)估師職業(yè)資格證書（含非執(zhí)業(yè)）或會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、財(cái)政稅收專業(yè)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)職稱，每個(gè)2分，高級(jí)職稱，每個(gè)4分 2分或4分/項(xiàng)    
榮譽(yù)
稱號(hào)
（最高12分）		 在專業(yè)工作中獲得榮譽(yù)稱號(hào) 省級(jí)人民政府或國家主管部門以上頒發(fā)（按排名依次遞減1分，最低1分） 12分/項(xiàng)    
地市級(jí)人民政府或省級(jí)主管部門頒發(fā)（按排名依次遞減1分，最低1分） 6分/項(xiàng)
區(qū)縣級(jí)人民政府或地市級(jí)主管部門頒發(fā)（按排名依次遞減1分，最低1分） 3分/項(xiàng)
獎(jiǎng)勵(lì)（最高15分） 中央部委、省級(jí)人民政府以上頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)（按排名依次遞減1分，最低1分） 一等獎(jiǎng) 15分/項(xiàng)    
二等獎(jiǎng) 13分/項(xiàng)
三等獎(jiǎng) 10分/項(xiàng)
國家級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)、省級(jí)主管部門、地市級(jí)人民政府頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)（按排名依次遞減1分，最低1分） 一等獎(jiǎng) 10分/項(xiàng)
二等獎(jiǎng) 8分/項(xiàng)
三等獎(jiǎng) 5分/項(xiàng)
六、工作表現(xiàn)和社會(huì)影響
（最高20分）		 獎(jiǎng)勵(lì)（最高15分） 省級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)、地市級(jí)主管部門、區(qū)縣級(jí)人民政府頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)（按排名依次遞減1分，最低1分） 一等獎(jiǎng) 5分/項(xiàng) 最高20分    
二等獎(jiǎng) 3分/項(xiàng)
三等獎(jiǎng) 2分/項(xiàng)
社會(huì)影響（最高5分） 地市級(jí)以上政府部門專家?guī)斐蓡T 2分/項(xiàng)    
地市級(jí)以上專業(yè)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）理事、監(jiān)事 1分/個(gè)
地市級(jí)以上“兩代表一委員（黨代表、人大代表、政協(xié)委員）” 2分/個(gè)
在政府部門對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)制度法規(guī)意見征求中反饋意見并采納的 1分/次
高端人才（最高10分） 入選國家高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程 10分    
入選省級(jí)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程 5分
作為財(cái)務(wù)人員入選國家級(jí)行業(yè)高端人才培養(yǎng)工程 5分
艱苦地區(qū)（最高2分） 參加援疆、援藏 2分    
連續(xù)一年以上的專項(xiàng)扶貧工作 2分
客觀基礎(chǔ)分得分（總分100分）    
注1：凡冠有“以上”的，均含本級(jí)或本數(shù)量。
注2：企業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)中涉及年度數(shù)據(jù)的以2020年度數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
注3：大中小型企業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)〈統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）〉的通知》（國統(tǒng)字〔2017〕213號(hào)）的標(biāo)準(zhǔn)劃分。
注4：會(huì)計(jì)師事務(wù)所排名以深圳市注協(xié)公布的2020年度收入排名為準(zhǔn)。
注5：本表中省級(jí)包含副省級(jí)（深圳市視為省級(jí)，深圳市各區(qū)視為地市級(jí)），深圳市各專業(yè)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)視為省級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)。
注6：其他單位與組織，申報(bào)人單位不屬于類型一的，則選擇類型二。
注7：核心期刊，包括北京大學(xué)圖書館“中文核心期刊”、南京大學(xué)“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來源期刊”、中國社會(huì)科學(xué)院文獻(xiàn)信息中心“中國人文社會(huì)科學(xué)核心期刊”。
注8：學(xué)術(shù)成果、榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，必須與會(huì)計(jì)工作相關(guān)。其中，加分項(xiàng)的“政府部門或市級(jí)以上專業(yè)學(xué)會(huì)委托的課題與報(bào)告”必須為研究型且面向社會(huì)招標(biāo)（遴選）的，包括國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、財(cái)政部重大會(huì)計(jì)研究課題招標(biāo)項(xiàng)目、國家及省市級(jí)行業(yè)主管部門立項(xiàng)的研究項(xiàng)目等；加分項(xiàng)的“榮譽(yù)”和“獎(jiǎng)勵(lì)”指面向行業(yè)、社會(huì)等非僅限本單位評(píng)比的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。其他課題、報(bào)告、榮譽(yù)作為面試評(píng)分參考。
注9：評(píng)分表由本評(píng)委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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