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高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)案例分析題---第九章行政事業(yè)單位應(yīng)付職工薪酬案例

 【例9-13】 2019年1月,甲事業(yè)單位按規(guī)定計(jì)算出本月應(yīng)付人員薪酬300萬元,其 中業(yè)務(wù)部門人員薪酬260萬元,管理部門人員薪酬30萬元,經(jīng)營(yíng)部門人員薪酬10萬元。
本例中,甲事業(yè)單位計(jì)算分配人員薪酬時(shí),應(yīng)當(dāng)分別增加業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)用26。萬元、 單位管理費(fèi)用30萬元、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用10萬元,同時(shí)增加應(yīng)付職工薪酬300萬元。

 

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