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 為貫徹落實人才強市戰(zhàn)略，努力培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化會計人才隊伍，近日濱州市財政局聯(lián)合市委組織部、市人力資源社會保障局等五部門制定印發(fā)《濱州市會計高端人才（企業(yè)類）選拔培養(yǎng)實施方案》，正式啟動會計高端人才選拔培養(yǎng)工作。這是濱州市踐行“我為群眾辦實事”活動，回應(yīng)企業(yè)關(guān)切，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐的重要舉措。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，多部門形成工作合力。濱州市成立由組織、人社、財政、工信、國資部門組成的會計高端人才選拔培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮各部門職能作用，密切配合，共同抓好會計人才培養(yǎng)工作各項任務(wù)落實。市財政局作為實施單位，高度重視會計高端人才選拔培養(yǎng)工作，局領(lǐng)導(dǎo)多次聽取專題匯報，對實施方案進行反復(fù)研究論證，確保方案科學(xué)、有效。

二是人才選拔統(tǒng)籌兼顧，突出重點。選拔范圍面向全市規(guī)模以上企業(yè)，重點面向上市公司、市屬國有企業(yè)、獲金銀銅獅獎的優(yōu)秀企業(yè)，選拔對象主要是企業(yè)的總會計師、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)部門負責(zé)人以及中青年財會業(yè)務(wù)骨干。選拔程序通過申報、筆試、考察，層層選拔，力求把真正具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才選拔出來。

三是人才培育實施“基地+企業(yè)”培養(yǎng)模式。培養(yǎng)基地選擇上，建立以國家會計學(xué)院為主，以學(xué)員所在單位和知名企業(yè)為輔的培養(yǎng)模式。以能力建設(shè)為核心，從學(xué)員實際需求出發(fā)，培養(yǎng)學(xué)員服務(wù)濱州經(jīng)濟社會發(fā)展和財政、會計改革的能力，發(fā)揮引領(lǐng)和輻射作用。

四是為人才發(fā)展提供良好平臺。經(jīng)過考核取得《濱州市會計高端人才》證書的會計高端人才，推薦落實相應(yīng)待遇。擇優(yōu)推薦作為單位總會計師、財務(wù)總監(jiān)競聘候選人，擇優(yōu)聘任為市財政局智庫成員、會計準(zhǔn)則制度咨詢專家，選聘擔(dān)任會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)師資等，為會計高端人才創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺。