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2021年5月28日山西省財政廳關于印發《關于加強行政事業單位財務管理監督的意見》的通知（晉財會〔2021〕18號），人社廳高度重視，組織全廳相關人員認真學習通知內容，領會通知精神。對照全廳職能、崗位職責、業務流程、制度建設，以防范舞弊和預防腐敗，提高財政資金使用效益，提升單位管理水平為目標，以推進單位內部控制制度體系建設為抓手，以規范單位經濟業務活動，完善管理監督機制，健全管理制度建設為重點，全面啟動內部控制制度體系建設，加強財務管理監督。
根據山西省財政廳《關于開展2020年度行政事業單位內部控制報告編報工作的通知》（晉財會〔2021〕15號）要求，結合事業單位重塑性改革實際，4月底印發了《關于加強內部控制制度建設完善單位財務制度的通知》（晉人社辦函〔2021〕93號），要求各單位完善制度建設，加強財務管理。結合黨風廉政建設和反腐敗工作，加強作風建設相關工作部署，強化內部管理水平和權力運行的監督與制約，推動職能科學、廉潔高效的服務型單位建設，5月中旬印發《關于在全廳開展精準梳理排查廉政風險點，加強內控制度建設工作的通知》（晉人社黨組函〔2021〕21號），安排部署全廳廉政風險排查和內部控制制度體系建設工作。根據山西省財政廳關于印發《關于加強行政事業單位財務管理監督的意見》的通知（晉財會〔2021〕18號），印發了《關于貫徹落實省財政廳〈關于加強行政事業單位財務管理監督的意見〉的通知》（晉人社辦函〔2021〕136號），要求廳屬各單位加強財務管理監督，完善內部控制制度建設。
自5月份開始，全廳總動員，通過崗位自查、同事互查、條塊互查，組織幫查，第三方調查等方式，對廳機關及廳屬事業單位全領域、全崗位進行了全面風險排查，流程優化，制度完善。經過歷時2個多月的風險排查、管控優化設計，形成了從業務流程、風險識別、制度機制多層次為一體的內部控制體系管理文件，對全面提升人社高效廉潔服務，提高財政資金使用效益，提高財務管理水平起到了制度保障作用。目前內控風險排查工作進入整章建制階段，預計9月底全面完成。（山西省人力資源和社會保障廳供稿）
