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各有關單位：
為貫徹落實《廣西壯族自治區會計行業中長期人才發展規劃（2010-2020 年）》精神，根據《關于印發推進新時代廣西會計人才高質量發展意見的通知》（桂財會〔2020〕7號）以及2019年柳州市會計人才小高地建設工作的要求，經研究,2020年將啟動柳州市第三期“十百千”會計人才“千”層次選拔培養工程，現將有關事項通知如下：
一、選拔培養目標
通過深入實施柳州市“十百千”拔尖會計人才培養工程，從我市各單位中選拔培養一批精通財會業務、善于管理、理財能力強、發展潛力大，高素質、復合型的高層次管理型會計人才，發揮他們在加強本單位、本系統財務會計、預算收支、國有資產管理，提高資金使用效率和理財水平，開展會計人才培訓等方面的帶動和輻射作用，提升單位財會隊伍的綜合素質和財會工作的整體水平，實現會計人才培養與經濟社會發展需求之間動態銜接，更好地服務我市經濟社會的發展。
二、報名條件
報名參加柳州市“十百千”拔尖會計人才(第三期）培養選拔的財會人員應具備以下條件：
（一）在工作中遵守和執行《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預算法》等相關法律法規，誠實守信；
（二）工作單位在柳州市（含所轄六縣及城區），報名人員為單位分管財會工作的負責人、財會相關機構（含會計、財務管理、審計、資產管理、內控、預算管理等與財會管理工作相關的機構）負責人及業務骨干，具有開拓創新意識和較強的理論政策運用能力、組織協調能力、分析研究能力；
（三）具有經濟管理類專業大專以上學歷，具有一定的英語水平；
（四）具有助理會計師以上專業技術資格（含審計、經濟等專業）或注冊會計師、注冊稅務師、注冊內部審計師等相關資格；
（五）有較豐富的財會工作經驗，從事財會工作 5年以上；
（六）身體健康，年齡一般不超過40周歲。
三、報名和選拔程序
柳州市“十百千”拔尖會計人才（第三期）培養工程選拔程序為：個人報名申請→單位審核推薦→個人材料量化評分→財政考核→總分排序選拔,擇優選拔培養對象約 55 人。
（一）報名申請
符合報名條件、有意參加選拔的人員，應當評估自身完成培訓周期各項任務的能力和條件，如實準備、裝訂以下書面材料：
1.填寫報名申請表（見附件）1份，并粘貼近期二寸正面半身免冠彩色照片1張；
2.提交以下材料的復印件各1份：身份證，最高學歷畢業證書或學位證書，會計專業技術資格證書，其他有關執業資格證書，論文發表雜志封面、目錄及論文首頁，專著封面，獲獎證書，外語證書等。
報名申請表可通過柳州市財政局網www.lzscz.gov.cn 的“會計管理”下載，并請將報名申請表的電子文檔發送至市財政局會計管理科郵箱[email protected]。
（二）審核推薦
報名人員應將報名申請表及有關資料的原件和復印件提交本單位審核。各單位應按照本通知規定的選拔條件，認真核實申請人提交的報名申請表及所附證明材料，審核相關證明材料的復印件和原件是否一致。經審查合格的，在報名申請表“所在單位意見”欄簽署是否同意推薦的意見，經單位負責人簽字確認，加蓋本單位公章后，于 2020年7月30日前報至柳州市財政局會計管理科。
（三）量化評分
由市財政局組織對報名人員提交的申報材料進行審核，并按照評分標準，對申報材料進行量化打分，按照評分成績，擇優確定考核人員名單。
（四）面試
面試結合當前財政會計改革熱點問題，采取結構化面試的方式，主要考察考生的自我認知、理解問題能力、策劃和決策能力、綜合分析能力、組織協調及人際交往能力、語言表達及邏輯思維能力、舉止儀表等。面試的具體時間、地點另行通知。
（五）確定培養對象
根據個人材料量化評分和面試的結果，按照總分排序、擇優錄用的原則確定考察對象。市財政局將再次征求個人和單位的培養意愿后，確定最終入選名單。入選名單將以書面形式通知考生本人和所在單位。
四、培養方式
按照因材施教、學用結合的原則，實行集中培訓與在職學習實踐相結合、課堂教學與應用研究相結合的培訓方式，全面培養和提升學員的綜合能力。
（一）集中培訓。集中培訓以集中授課、專題講座、專題研討、論壇等方式為主，通過在國家會計學院的學習和交流，夯實理論基礎、完善知識結構、更新管理理念、拓展管理視野，培養組織協調能力。同時，通過培訓和綜合考察，確定學員在職學習的方向和參與科研、
實踐的具體任務。
（二）跟蹤管理。集中培訓結束，學員離校期間，主要以在職自學為主。由國家會計學院實行導師制，為學員提供自學書目、課題項目和網上輔導服務。學員定期參加網絡論壇等討論，參加國家會計學院和市財政局安排的有關活動，按要求報送培訓簡報、學習心得體會、實踐應用報告、業績報告、專業論文、案例研究報告、調研報告、考察報告等。學員通過學習和應用，提高解決實際問題的能力和科研能力。
（三）打造平臺。建立拔尖會計人才學習、研究、實踐、交流平臺，引導學員在集中培訓結束后，持續進行在職學習，進一步提升學員的綜合素養。一是建立拔尖會計人才信息庫和培訓學員檔案，對學員實行動態管理。在培訓周期內，不定期與學員聯系，了解學員學習、工作、科研等情況。二是組織、引導學員參加科研和社會實踐活動。國家會計學院有計劃、有針對性地組織學員到知名單位實地考察、調研，學習先進管理經驗。推薦優秀學員參加財政部門、會計人才小高地建設等展開的課題研究、政策制定、征求意見、調查研究、學術會議等活動，推薦優秀學員擔任會計人員繼續教育師資、會計咨詢專家、評審專家等，給學員提供進一步施展才華的平臺。三是建立培訓后持續跟蹤評價體系。定期了解學員完成培訓后的職業崗位變化，聽取學員對學習課程的建議，為測評培訓效果提供基礎數據。
五、培養管理
一是國家會計學院負責集中培訓期間的日常管理。市財政局對入選的學員將委托國家會計學院進行集中培訓，集中培訓的周期為3年，總培訓天數為30天，每年集中培訓一次。國家會計學院建立學員檔案，系統記載學員在培訓期間的學習、科研等情況。
二是實行淘汰制。集中培訓之外的時間實行在職跟蹤培養，由國家會計學院和市財政局聯合進行管理、考核。對考勤不合格，未能完成培訓規定的全部課程學習任務，不按要求報送學習心得、實踐應用報告、調研報告、專業論文、案例研究報告、業績報告等的學員，視為自動放棄繼續參加培訓的權利，予以淘汰，并將情況通報學員所在單位。
三是頒發培訓證書。培訓周期屆滿，學員完成教學計劃規定的全部培訓課程，經考核合格的，予以結業，由市財政局和國家會計學院頒發廣西柳州市“十百千”拔尖會計人才培養結業證書。
六、培養費用
學員參加集中培訓期間的培訓費用由市財政局負擔，集中培訓期間的食宿、往返旅費等其他費用由學員所在單位按標準給予補助。
柳州市第三期“十百千”拔尖會計人才培訓咨詢電話：市財政局會計管理科： 0772-2830077 傳真：0772-2830077 郵箱：[email protected]
附件：廣西柳州市“十百千”拔尖會計人才培養報名申請表
柳州市財政局
2020年6月22日
