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陜西省人力資源和社會保障廳
陜西省財政廳
關于深化會計人員職稱制度改革
有關問題的通知
各市（區）人力資源和社會保障局、財政局，省級各有關部門， 中央駐陜有關單位：
為深入貫徹落實中央和省委深化職稱制度改革精神，進一步 推動我省會計人員職稱制度改革，根據人力資源社會保障部、財 政部《關于深化會計人員職稱制度改革的指導意見》（人社部發 〔2019〕8號）有關要求，現就我省深化會計人員職稱改革有關 問題通知如下：
一、 總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落 實中央和省委深化職稱制度改革的戰略部署，健全符合會計職業 特點的職稱制度，培養和造就一支結構優、素質高、富于創新、 樂于奉獻的會計人才隊伍，推進會計行業更好地服務我省經濟高 質量發展。堅持服務發展，引導我省會計人員提升職業能力和水 平，為我省社會經濟建設提供會計人才支撐。堅持科學評價，創 新評價機制，豐富評價方式，建立科學的會計人員職稱評價體系。 堅持以用為本，注重評價標準的適用性和可操作性，促進評價結 果與會計人員培養、使用相結合，促進我省會計人員職業發展。
二、 主要任務
（一） 完善評價標準。突出評價職業道德，引導會計人員遵 紀守法、勤勉盡責，對違法亂紀、弄虛作假、剽竊他人成果等行 為，在職稱評價過程中實行“一票否決制”，通過弄虛作假取得 的職稱一律撤銷?？茖W評價能力素質，注重對會計人員專業性、 技術性的考察，不將論文作為會計人員職稱評審的限制性條件。 重點評價業績貢獻，將會計人員履行崗位職責的工作績效、創新 成果、實際貢獻作為職稱評價的重要條件。改變唯學歷、唯資歷、 唯論文、唯獎項的傾向，將業績成果推動行業發展的影響力、對 產業發展的實際貢獻、產生的經濟效益和社會效益作為重要評價 指標。
（二） 創新評價機制.創新職稱評審方式，建立以同行專家 評審為基礎的業內評價機制，充分利用大數據和計算機網絡等現 代技術手段，實行信息化評審。職稱資格證書全面實行電子證書。
陜酉省會計網
（三）促進職稱評價與人才使用相銜接。促進職稱制度與會 計人員聘用相結合，用人單位應根據業務發展和內部管理的需 要，合理使用會計人員。建立注冊會計師、資產評估師等職業資 格與會計專業技術資格考試相同或相近科目互認互免等銜接措 施。建立會計與審計、經濟等屬性相近職稱系列（專業）的銜接。
三、組織實施
各級各部門要提高認識，加強領導，嚴格執行政策規定，確 保深化會計人員職稱制度改革工作順利進行。要按照國家和我省 職稱政策管理規定，做好會計人才職稱申報和評審組織實施工 作，及時總結經驗，發現和解決實施中出現的新情況、新問題， 要做好改革的政策解釋工作和思想教育工作，妥善處理好改革中 遇到的問題，確保會計人員職稱改革工作有序實施。要加強宣傳, 營造良好氛圍，充分激發廣大會計人員的創新活力和潛力，鼓勵 會計人員積極參與改革，為深化會計人員職稱制度改革創造有利 條件。
附件：《陜西省會計人員職稱評價辦法（試行）》
（此件公開）
