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浙江省正高級會計師職務任職資格評價條件
第一章 總 則
第一條 為適應新時代經濟社會發展對高端會計專業人才的需要，培養和造就全省“會計行業大家”，客觀公正地評價高層次會計專業技術人員的能力和水平，使正高級會計師職務任職資格評價工作制度化、規范化，根據國家和省有關深化職稱制度改革文件精神，結合我省實際，制定本評價條件。
第二條 本評價條件適用于浙江省從事會計專業技術工作的在職在崗人員申報正高級會計師職務任職資格，不包含公務員（含參照公務員法管理的人員）及已辦理退休手續的人員。
第三條 正高級會計師職務任職資格評價堅持定性與定量評價相結合原則，實行材料評審與面試答辯相結合的形式，采用量化賦分（詳見附《浙江省正高級會計師職務任職資格量化評價標準（試行）》）、評委會審議表決等方式。
第四條 按照本評價條件評審通過并獲得正高級會計 師職務任職資格的人員，由省人力社保廳統一頒發正高級會計師職務任職資格電子證書，表明持證人具有相應的專業技術水平和能力，是單位聘任正高級會計師職務的重要依據。
第二章 申報條件
第五條 思想品德條件
申報人員應遵守《中華人民共和國憲法》和法律法規，誠實守信，德才兼備，具有良好的職業道德、專業素養和敬業精神，熱愛本職工作，履行崗位職責，勇于創新，敢于擔當，積極為我省經濟社會高質量發展作出突出貢獻。
第六條 申報人員一般應具有大學本科以上學歷或學士以上學位，取得高級會計師職務任職資格后，擔任高級會計師職務（未實行評聘結合的企業或其他經濟組織的申報人員從事與高級會計師職務相關工作，下同）滿5年。
第七條 具有標志性業績和專業水平的優秀人才申報
符合下列條件之一者，不受學歷（學位）、資歷的限制。
（一）在全國500強企業主管會計專業技術工作或擔任會計機構負責人。
（二）獲得財政部頒發的高端會計（會計領軍）人才培養證書。
（三）獲得財政部頒發的“先進會計工作者”證書以及省財政廳頒發的高端會計（會計領軍）人才培養證書，并具有高級會計師職務任職資格。
（四）省人民政府主管部門在全國范圍內公開招聘引進的具有高級會計師職務任職資格的會計機構負責人以上人員。
第八條 轉評申報條件
擔任其他正高級專業技術職務的人員，因崗位變動，現從事會計專業技術工作1年以上，可以申報轉評正高級會計師職務任職資格。
第九條 其他條件
（一）在近5個年度單位考核中均為稱職（合格）以上。
（二）按規定完成近3個年度會計或相關專業技術人員繼續教育。
第三章 評審條件
第十條 堅持把信用和職業道德放在評價首位，注重評價申報人員能力素質和業績貢獻。對違反《中華人民共和國會計法》第四十條有關規定和存在學歷、經歷、業績成果造假以及論文、科研項目等學術造假行為的，評審過程中實行“一票否決”，同時記入申報人員個人會計信用檔案。
第十一條 專業技術理論水平
具有系統、扎實的本專業理論知識，具備跟蹤本專業發展前沿的學識水平和創新能力，對所從事的專業工作有深入研究和獨到見解，并具有較高知名度。取得高級會計師資格后，善于總結提煉，理論聯系實際，結合本職工作，獨立（或第一作者）撰寫并公開發表、出版具有較高專業水平和應用價值的財務會計專業學術論文、著作、譯作，或主持、執筆具有較高專業水平和應用價值的省級以上業務主管部門的財務與會計課題報告，或財務與會計研究成果獲省級以上業務主管部門獎勵。
符合本評價條件第七條規定的優秀人才，視同具備本條要求的專業技術理論水平。
第十二條 專業技術工作經歷與能力
（一）主持大中型企業、上市公司會計專業技術工作。
（二）主持正式員工200人以上的事業單位或相當規模的其他經濟組織會計專業技術工作。
（三）在全國百強會計中介機構（稅務、資產評估機構，下同）擔任合伙人或在全省50強會計中介機構擔任主要負責人，并承擔過大型企業、上市公司或相當規模的其他經濟組織的審計、稅務、資產評估、管理咨詢等工作。
（四）主持完成財務會計相關重大科研工作或重大項目，解決關鍵性業務問題或重大疑難問題，成效顯著。
（五）符合本評價條件第七條規定的優秀人才。
第十三條 專業技術工作業績與成果
（一）負責或為主參與制訂會計類地方性法規、全省施行的會計類管理辦法；或受聘參與制訂全國施行的會計類法律、法規、規章、制度、準則指南等，擔負其中某一部分的起草工作，并得到有關部門的充分肯定。
（二）負責企業、事業單位財務管理體制改革，推行現代財務管理方法，形成改革成果報告，并在一個地區或省內一個系統推廣。
（三）在加強管理、參與決策、提高效益、團隊建設等方面取得顯著成績，在全省同行業中處于領先地位，并得到省級以上業務主管部門或財政部門充分認可。
（四）主持完成企業上市、改制、收購、兼并、清算、重組等工作，成績顯著。
（五）在省部級立項的重大經濟建設項目中，擔負論證、財務管理、監督檢查等工作，作出重大貢獻，成績突出，并得到省級以上業務主管部門充分肯定。
（六）在開展內部審計、內部控制規范建設中，以報告、管理建議書等提出重大建設性意見，被省級以上業務主管部門采納并實施或推廣。
（七）主持管理會計應用，并且管理會計案例報告被省級以上財政部門評為優秀案例。
（八）負責會計中介機構審計、稅務、資產評估、管理咨詢、預算績效管理等業務，取得行業公認的顯著業績；或承辦3項以上重特大審計、稅務、資產評估、管理咨詢、預算績效管理等項目，遵循執業標準，規范執業，出具的報告具有較高的社會公信力或得到省級以上相關部門充分認可。
（九）在會計管理領域，率先取得領先的、重大的、效果顯著的會計管理成果，并得到省級以上業務主管部門充分認可。
（十）主持完成省級以上業務主管部門的重點會計專業課題或研究成果轉化工作，在全國或全省范圍內產生重大影響，成效顯著。
第四章 附 則
第十四條 評委會專家組根據本評價條件和《浙江省正高級會計師職務任職資格量化評價標準（試行）》對申報人員的思想品德、專業技術理論水平、工作經歷與能力、工作業績與成果等方面進行量化評價。評委會根據量化評價結果，在充分審議的基礎上，以實名投票表決的方式產生最終評審結果。
第十五條 本評價條件中涉及的專業技術理論水平、工作經歷與能力、工作業績與成果等均指取得高級會計師職務任職資格并擔任高級會計師職務后或近5年取得。
第十六條 申報人員提交具有代表性的論文須同時提供論文電子文檔，且與原公開發表論文完全一致。評委會對所提交的論文隨機進行重復率測試，測試結果作為信用評價的主要依據之一。
第十七條 關于工作業績與成果，申報人員應在第十三條中選擇最具代表性的3項進行申報，并提供領導批示、同行評價、表彰、獎勵、通報、推廣應用等有效的相關佐證材料。
第十八條 申報人員有下列情況之一者，取消其本年度評審資格，并從次年起3年內不得參加正高級會計師職務任職資格評審。已通過評委會評審的，取消評審結果；已取得正高級會計師職務任職資格電子證書的，由發證機關收回。
（一）偽造、變造證件、證明的。
（二）提交虛假申報材料的。
（三）在申報材料中瞞報取得高級會計師職務任職資格后曾有嚴重違紀違法行為的和因嚴重違紀違法行為，仍在處理、處分、處罰階段的。
（四）其他嚴重違反評審規定的。
第十九條 本評價條件中有關詞語或概念的特定解釋 （一）“會計專業技術工作”包括從事會計核算、財務管理、管理會計、內部控制、審計、會計信息化、管理咨詢、會計信用體系建設等工作。
（二）“年”均為周年，“以上”均含本級或本數。
（三）“全國500強企業”是指中國企業聯合會、中國企業家協會于本年度或上一年度向社會公開發布的“中國企業500強”名單上的企業。
（四）大中型企業分類標準參考國家統計局關于《統計上大中小微型企業劃分辦法（2017）》的通知（國統字﹝2017﹞213號）。
（五）“全國百強會計中介機構（稅務、資產評估機構）”指由相應全國性行業協會于本年度或上一年度向社會公開發布的全國綜合排名或收入排名前100家的執業機構。
“全省50強會計中介機構”指由省注冊會計師協會于本年度或上一年度向社會公開發布的全省綜合排名或收入排名前50家會計師事務所。
（六）“公開發表”是指在具有CN（國內統一刊號）、ISSN（國際統一刊號）的期刊上發表本專業論文；“公開出版”是指取得ISBN統一書號，公開出版發行本專業著作、譯作。
第二十條 《浙江省正高級會計師職務任職資格量化評價標準（試行）》將根據國家和省有關職稱制度改革文件精神、全省會計行業發展情況以及評審要求的變化等，適時調整。
第二十一條 本評價條件由省財政廳、省人力社保廳按職責分工負責解釋。
第二十二條 本評價條件自2019年10月5日起施行。《浙江省人事廳、浙江省財政廳關于印發<浙江省教授級高級會計師資格評價條件(試行)>的通知》（浙人發〔2009〕39號）同時廢止。
附：浙江省正高級會計師職務任職資格量化評價標準（試
行）
附
浙江省正高級會計師職務任職資格量化評價標準（試行）
評價指標 類別
（最高分值） 評價指標內容和評價標準 分值 得分
年度考核、資歷、學位(10分） 年度考核 近五年工作考核情況 優秀每年得0.6分 0-3
資歷 取得高級會計師資格后專業工作年限 滿6年得1分，7年以上每增加1年加0.3 分 1-4
轉評申報人員取得相關高級資格后的專業工作年限 1-4
優秀人才 不受資歷限制 4
學位 博士學位 按最高1項得分，不累加 3
碩士學位 1
專業技術理論水平（10分） 論文 《會計研究》
《財務與會計》 獨著或第一作者 每篇最高不超過10分 由評審專家根據文章字數、質量、創新性、崗位相關性等來評分 0-10
第二作者及以后 每篇最高不超過5分 0-5
其他公開發行刊物 獨著或第一作者 每篇最高不超過5分 0-10
第二作者 每篇最高不超過2分 0-4
論著 獨著或合著第一作者 15萬字以上 0-10
合著第二作者及以后 5萬字以上 0-6
課題 省部級 主持或執筆 經批準結題并根據課題立項的等級及個人排名評分 0-10
前3名 0-5
市廳級 主持或執筆 0-6
科研成果 省部級 三等獎以上 根據成果鑒定的等級及個人排名評分 0-10
市廳級 一等獎 0-8
優秀人才 根據人才層次等評分 6-10
專業工作經歷與能力（10分） 大中型企業主管會計工作負責人、總會計師、財務總監，或上市公司主管會計工作負責人、財務總監 根據單位規模、申報人員職務高低、任職時間長短等情況評分 6-10
大中型企業（或上市公司）財務部經理 4-8
正式員工200人以上的事業單位或其他經濟組織主管會計工作負責人 6-10
正式員工200人以上的事業單位或其他經濟組織會計機構負責人 4-8
全國百強會計中介機構合伙人或全省50強會計中介機構主要負責人 6-10
主持完成重大科研工作或重大項目，解決了關鍵性業務問題或重大疑難問題 6-10
優秀人才 根據人才層次等評分 6-10
專業工作業績與成果（限報3項，60分) （一）負責或為主參與制訂會計類地方性法規、全省施行的會計類管理辦法；或受聘參與制訂全國施行的會計類法律、法規、規章、制度、準則指南等，擔負其中某一部分的起草工作，并得到有關部門的充分肯定 每項最高不超過20分 0-20
（二）負責企業、事業單位財務管理體制改革，推行現代財務管理方法，形成改革成果報告，并在一個地區或省內一個系統推廣 每項最高不超過10分 0-20
（三）在加強管理、參與決策、提高效益、團隊建設等方面取得顯著成績，在全省同行業中處于領先地位，并得到省級以上業務主管部門或財政部門充分認可 每項最高不超過10分 0-20
（四）主持完成企業上市、改制、收購、兼并、清算、重組等工作，成績顯著 每項最高不超過7分 0-20
（五）在省部級立項的重大經濟建設項目中，擔負論證、財務管理、監督檢查等工作，作出重大貢獻，成績突出，并得到省級以上業務主管部門充分肯定 每項最高不超過10分 0-20
（六）在開展內部審計、內部控制規范建設中，以報告、管理建議書等提出重大建設性意見，被省級以上業務主管部門采納并實施或推廣 每項最高不超過7分 0-20
（七）主持管理會計應用，并且管理會計案例報告被省級以上財政部門評為優秀案例 每項最高不超過20分 0-20
（八）負責較大業務規模會計中介機構審計、稅務、資產評估、管理咨詢、預算績效管理等業務，取得行業公認的顯著業績；或承辦3項以上重特大審計、稅務、資產評估、管理咨詢、預算績效管理等項目，遵循執業標準，規范執業，出具的報告具有較高的社會公信力或得到省級以上相關部門充分認可 每項最高不超過7分 0-20
（九）在會計管理領域，率先取得領先的、重大的、效果顯著的會計管理成果，并得到省級以上業務主管部門充分認可 每項最高不超過20分 0-20
（十）主持完成省級以上業務主管部門的重點會計專業課題或研究成果轉化工作，在全國或全省范圍內產生重大影響，成效顯著 每項最高不超過20分 0-20
社會貢獻及影響力（10分） 社會兼職（3分） 國家級會計類社會團體常務理事以上 按最高1項得分，不累加 0-2
省部級會計類社會團體常務理事以上 0-1
國家級會計類專家庫成員 按最高1項得分，不累加 0-1
省部級會計類專家庫成員 0-0.5
個人榮譽稱號（2分） 省部級以上 按最高1項得分，不累加 0-2
設區市（廳）級 0-1
經驗介紹（3分） 國際、全國會議 所主持工作在各類會議或培訓班上作經驗介紹。按最高1項得分，不累加 0-3
全省會議 0-2
市級會議 0-1
專業培訓與活動（2分） 會計類培訓、講座授課 全省性培訓或高校講座授課，人數達到一定規模 可累加，最高不超過2分 0-2
組織或參與公益性會計類專項服務活動 服務人數不少于50人次 0-2
結構化面試(100分） 熟悉了解宏觀經濟政策 由若干名面試評委根據申報人員面試情況綜合評分，加權后取平均分 0-15
熟悉了解會計專業最新發展趨勢 0-20
本職崗位勝任度、貢獻度 0-30
組織溝通協調能力 0-20
語言表達、應變能力 0-15
附注：同一項內容不重復得分
