習近平總書記指出：“不論時代發生多大變化，不論生活格局發生多大變化，我們都要重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風，使千千萬萬個家庭成為國家發展、民族進步、社會和諧的重要基點。” 2015年10月，中共中央印發《中國共產黨廉潔自律準則》，以黨內紀律規矩的方式，首次將廉潔齊家列為黨員領導干部廉潔自律規范的重要內容之一，將樹立良好家風列為黨員領導干部的必修課，必將開創黨風、政風、社風建設的嶄新局面。近年來，廣州國稅也在全系統開展了以“家風”為主要內容的助廉教育。如何發揮“家庭”的力量，以培育和弘揚良好“家風”推動黨風政風持續好轉，是擺在我們面前的一個重要課題。
一、家風的內涵
“家風”是中華民族五千多年的燦爛文化所孕育的傳統美德逐漸形成相對穩定的家庭文化，具有傳承性、社會性、時代性和多樣性。表現不一，但其內涵基本在于：
（一）家風是上行下效的家族傳統、規范和習俗
有的家風是形成文字的，如《弟子規》就是很好的家風讀本，教會人們做人、做事、共處和學習的道理。很多名人的家訓凸顯整個家族的文化淵源、道德理想與生存智慧，如諸葛亮的《誡子書》、朱柏廬的《朱子家訓》、傅雷的家書家信等，都堪稱家風家教的典范。這些樸實的治家箴言，既折射了對真善美的尊崇，也成為先人為官入仕的信條，彌漫在整個家族的上行下效之中。
（二）家風是為人處世、安身立命的精神給養
對于普通百姓而言，大多數家庭都沒有成文的家規，家風就是一種樸實的待人接物之道，是家里長輩的言傳身教，是潛移默化的自然養成。每個家庭的“家風”難以統一，但受中國傳統文化和道德觀念的影響，大都推崇正直、守法、勤儉、廉潔、孝順、誠信、友善、上進等正能量“元素”。家風，對于家庭成員世界觀、人生觀、價值觀的形成，產生著無形而又巨大的影響，甚至左右孩子一生的道德行為。
（三）家風是抵御腐敗的堅固屏障和重要防線
在中國歷史上，“清白”一直是重要的家訓族規。南宋詞人張道洽有詩贊譽清白傳世家風：“清白家風不染塵，冰霜氣骨玉精神。”山西省聞喜縣禮元鎮的裴柏村有個裴氏家族，從秦漢至明初，這個家族先后出了59位宰相，七品以上的官員多達3000余人。裴氏曾有家規：有劣跡的官員死了不能進祖墳。在家規引領下，裴氏家族力行清廉為官，在這3000多名官員中，沒有出現過一個貪官污吏。為此，人們將裴柏村譽為“中國名人第一村”、“中國宰相村”。
二、為何要重拾“家風”
“家風”是一個傳統而久遠的話題，舉國上下討論“家風”，主流媒體熱議“家風”，中紀委網站開辟“中國傳統中的家規”專欄，人大代表、政協委員共話“家風”，引發越來越多人的情感共鳴和深層思考。
（一）好家風涵養好作風，是推進反腐倡廉的必然選擇
在2015年中央紀委發布的34份部級及以上領導干部紀律處分通報中，違紀違法涉及親屬、家屬的比例高達61%。“父子兵”“夫妻檔”等家族式窩案、家族式腐敗的背后往往是家風不正、家風不嚴，家庭是反腐倡廉不可忽視的重要環節。對于領導干部而言，成長于知禮儀、懂廉恥、重美德、講規矩的家風環境中，自然會有秉公用權的自覺、遵紀守法的主動，并對親屬、子女及身邊人產生示范導向作用，從而形成清正廉潔的家庭文化。
（二）好家風引領好政風，兩者一脈相承
《孟子》里說：“天下之本在國，國之本在家，家之本在身。”對于領導干部來說，家風不是個人小事、家庭私事，它關系到廉潔底線能否守住，連接著黨風政風，維系著民生民心。領導干部心中有民、心中有責、心中有戒，管好“家里的人”，辦好“大家的事”，才能贏得人心，進而帶動政風純潔和社會風氣的好轉。
（三）好家風構建新文化，是對核心價值觀的新塑造
在全民深入踐行社會主義核心價值觀的當下，重拾家風正當其時。正是不斷傳承的家風，滋養著人們的家國情懷，讓人們能夠在實際行動中愛國、敬業、誠信、友善，自覺踐行社會主義核心價值觀。因此，踐行社會主義核心價值觀，以家風為切入點，從家風培育做起，實為明智之舉。
三、當前稅務系統“家風”建設問題分析
2005年，廣州國稅系統緊密圍繞中央和省局的指示精神，聯合市、區（縣）、街（鎮）三級啟動稅務廉政文化建設項目，出臺《關于加強我局廉政文化建設的若干意見》）（稅國稅組[2005]30號），提出要在稅務廉政文化建設中采取機關、家庭、納稅人“三位一體”的廉政文化。近年來，廣州國稅系統開展了“廉政文化進家庭”“親情助廉”“廉政品牌”等項目，逐漸形成廣州國稅廉政三大特色品牌之一，為當前加強家風建設建立了堅實的基礎，但也存在一定的問題：
（一）培育良好家風共識不強
隨著社會經濟發展、傳統家庭結構的變化以及西方價值觀念的影響，傳統家庭價值觀念受到影響，弱化了家風的傳承。當前稅務系統內尚未形成重視家風建設的濃厚氛圍，甚至存在個別黨員干部忽視家風建設，縱容親屬子女和身邊人搞特權，利用領導干部的職務便利謀取私利，敗壞家風，污染黨風政風。
（二）弘揚良好家風力度不夠
各基層單位在家風建設方面還處于初步探索階段，活動開展總體上缺乏特色，尚未樹立影響大、效果廣、作用持久的家風建設品牌，需進一步豐富弘揚良好家風的活動載體、形式和內容，拓寬家風建設的深度、廣度和高度，建立健全良好家風教育和宣傳的長效機制。
（三）加強家風建設制度不全
目前稅務系統在家風建設方面，與婦聯、教育、宣傳等部門之間的聯動不夠密切，缺乏良好的溝通聯動機制，同時相關的教育、預防、監督、激勵機制尚未完善，需進一步統籌協調，整合資源，較少教育成本，完善家風建設的相關機制和制度，增強家風建設的合力和動力。
四、構建良好“家風”的方法
實踐證明，把家風這個源頭清澈了，能滋養好的作風、政風與民風，促進風清氣正的政治生態環境。所以，我們國稅系統的每一份子特別是各級領導干部，都要把樹立好的家風作為加強作風建設的重要內容，正好家風、管好家人、處好家事，守住家庭廉潔堤防，建設家庭幸福港灣。
（一）樹家風，涵養崇德向善的家風文化
一是以優秀傳統文化為根基。中華傳統文化中不乏諸如《曾國藩家書》、《孝友堂家規》等優秀的家訓家規，也有許多老一輩革命家值得傳頌的家風故事，凝聚著古人先輩家風文化的精髓。以優秀的中華傳統文化為根基，倡導“學”家訓家規名篇佳作、“聽”經典家風故事、“悟”傳統家風精神，將傳統文化的精髓和本質內化為現代家風文化的核心，夯實家風文化的根基。二是弘揚新時代精神。家風文化的涵養不是一味地繼承傳統文化，而是將社會主義核心價值觀納入家風家教，吐故納新，與時俱進，提倡家風的個性化和多元化，培育具有生命力和影響力的家風文化。三是融合本土特色文化。挖掘整理具有本土特色的家風家訓，征集提煉稅務干部優秀的家風家訓和家風故事，豐富家風文化內涵，匯聚和傳播家風正能量，讓家風文化接地氣，形成國稅系統獨具特色的家風文化。
（二）揚家風，搭建優良家風的宣傳平臺
一是建立教育機制，深化共識。將傳揚家風家訓和廉政教育結合起來，以優良的家訓家規加強干部及其家屬的思想教育，引導干部家屬自覺傳承崇德向善的好家風，讓家庭成為拒腐防變的堅固陣地；結合當前 “兩學一做”學習教育等活動，主動端正家風，涵養崇尚廉潔、遵紀守法的家風文化。二是創新宣傳載體，營造氛圍。開展特色鮮明、形式豐富的家風主題實踐活動，如開辟家風專欄、舉辦家風主題演講或攝影比賽、家風故事征文活動等，以干部喜聞樂見、生動活潑的形式擴大良好家風的影響力和輻射面；依托電視廣播、報紙雜志、稅務網站、微信微博、宣傳欄等傳播媒介宣傳良好家風，使社會主義核心價值觀真正內化于心、外化于行；開展“最美稅務干部家庭”等評選活動，挖掘推選一批干部認可、符合社會主義核心價值觀的最美家庭典型，樹立鮮活生動的標桿模范，發揮示范引領作用。三是加強部門聯動，增強合力。與婦聯、宣傳、黨校等部門加強聯動協作，聯合黨工團，建立家風宣傳的長效聯動機制，整合資源，協同開展家風建設系列活動，提高家風宣傳的輻射力和滲透性。
（三）守家風，完善家風建設的制度規范
一是健全規范制度，加大約束力。建立健全領導干部信息公開制度，完善領導干部任用公示制度，加強對領導干部配偶子女經商、移居國（境）外等行為的規范和監督，擴大領導干部家屬信息的透明度，督促領導干部嚴管親屬子女及身邊人。二是健全監督制度，織密監督網。暢通社會群眾的監督渠道和途徑，完善信訪舉報制度，加強黨員領導干部“八小時以外”活動監督管理，將監督范圍延伸至領導干部家屬子女，切實加大領導干部違紀違法行為特別是其家屬參與其中案件的追責和懲處力度，發揮警示教育和震懾作用。三是健全考核制度，激發主動性。將家風建設納入領導干部的個人考核和基層單位組織考評中，激勵督促黨員干部重家教、立家規、正家風，從制度層面上鼓勵先進、懲處落后，增強家風建設的驅動力。
