現在市場的競爭主要表現為工程質量的競爭。建筑施工企業的根本任務是為社會提供“質量好、工期短、成本低、效益高”的建設產品。因此全面質量管理對建筑施工企業而言顯得非常重要。在全面質量管理過程中，統計工作是其中的基礎性工作。加強建筑施工企業統計是國家宏觀控制的需要，同時也是施工企業生存求發展的必然要求。
二、統計工作在施工企業中存在的問題
1.統計工作不被企業領導重視
企業的統計工作不補領導重視主要表現存以下幾個方面：1）統計部門和統計崗位被撤銷或合并，統計人員變動頻繁；2）認為統計是為政府統計部門和上級主管部門服務，只是為了完成上報任務；3）認為統計對企業而言，主要是在總結工作時充實一下工作報告，對經營決策沒有什么實際意義；4）認為統汁僅反映企業的經營規模，而當前企業要以提高經濟效率為中心，以盈利為目的，這只是依靠財務與會計工作，統計無能為力。
2.統計人員的素質不高
目前施工企業的許多統計人員理論知識欠缺，不會從大量的數據中提取有價值的信息以供決策者參考，也可以說根本沒有這種意識。統計人員在完成了大量的統計資料的收集、整理以及統計報表的匯總上報后，并不等于完成了統計工作，它只是完成了統計工作“量”的一部分，特別是基層統計人員的原始記錄不齊全，計量方法不當，報表填寫不規范等現象，以至出理統計數據前后不一致，報表填寫一人一個樣式，這些都充分說明了統計工作在施工企業中不被企業重視度，更是對統計工作性質的認識不清。目前不少施工企業配置的統計人員一般都是一個人或由財務人員兼職，缺乏中高級統計人才，加上繼續教育的力度不夠和缺乏相應的激勵機制。
3.工作狀態沒有根本改變
由于受多年計劃經濟體制的影響，企業統計的服務對象主要是政府統計機關和行業主管機關統計部門。企業在轉變為自負盈虧的生產經營者條件下，需要在國家宏觀調控下參與市場競爭，謀求生存和發展的各種信息，但面對政府部門和主管機關的多層需求，統計工作往往忙于應付上報各種統計報表。“報表型”的工作狀態沒有根本改變。雖然施工企業統計工作手段已做到人機結合，但基本上還是以手工為主，使用計算機的水準，一般只能利用上級部門下發的現成軟件來完成數據匯總、計算和報表生成任務，但很多施工企業在統計工作中對計算機應用軟件開發的力度是嚴重不足的。
4.跟不上經濟發展的節奏
在市場經濟條件下，建筑施工企業的經濟活動是一種開放型的系統活動，除了要強化內部管理，還要廣泛地搜集外部的市場信息，掌握市場情況的變化。而現行施工企業統計在資料搜集上，是通過一成不變的原始記錄、統計臺帳、內部報表程序來實現，它在瞬息萬變的市場變化面前顯得一籌莫展、束手無策，對新情況、新問題的了解與反映更是無能為力。
三、統計工作在施工企業中應從以下幾個方面待以加強
1.轉變施工企業領導者對統計工作的認識
應該從根本上加強企業管理者及相關人員對統計工作的認識，使其加強對統計工作的重視，要徹底地認識到企業統計工作的重要性和作用。因此企業領導和相關的統計人員則應該多學習現代統計概念，應認識到統計工作在一定程度上可以提升企業整體的競爭實力，所以應該轉變認識，加大統計工作投資力度。
2.改善統計方法和手段，配置專業統計人員
改善企業統計工作的方法和手段勢在必行，施工企業應該加大對統計工作的投資力度，爭取實現統計工作信息化，可開發統計方面的軟件從根本上改善企業統計方法，這能節約時間并能有效提高統計工作效率，從而更好地為企業領導者管理決策提供統計信息。《統計法》第24條規定：“統計人員應有執行統計任務所具備的專業知識”。如果沒有一定的專業知識，就不可能如實的反映產量完成情況，就不可能對產品質量有正確的統計，導致產值統計的不準確。建筑工程施工通常具有規模大，工期長的特點。因此，統計工作是具有一定的連續性和銜接性的，如果統計人員的頻繁調動，是對統計工作很不利的。
3.規范化是做好施工企業統計工作的基礎
統計基礎工作規范化是指將基層統計工作中的—般規章制度管理轉變為規范化管理形式，形成一個科學的工作流程。其基本特點為原始記錄、臺賬和報表的形成必須有嚴格的工作程序；企業內部業務部門的統計核算與綜合統計機構必須有資料供應和反饋。
4.加強施工企業統計工作的監督力度
統計工作的監督機制是不可或缺的，其重要性是不可言喻的，企業在對日常統計工作的各方面進行改革的同時，也要對其自身的統計監督機制進行改革和完善，提高統計數據的真實性和統計工作的全面性。其目的在于從資料管理方面保障統計資料的準確性、及時性、統一性和穩定性，防止數出多門，數據混亂。統計網絡的建立，對于理順企業總部與各子（分）公司、項目部或各業務部門之間的相互交錯的業務關系起相互制約、相互協調的作用，增強各業務部門的全局觀念和責任感；又可使統計信息、及時上傳下達，有效的發揮統計工作作用，及完成上報報表任務，及時為企業領導指揮和經營決策提供可靠的資料。
5.施工企業應.加強統計人才的培養
企業在追求自身發展的同時，應該注重對統計人才的招募和培養，以備不時之需，應該對企業統計人員定期開展培訓來提高技能，使其獲得了現代化統計概念的同時，又能熟練操作統計工作的現代化工具，從而更好地為企業服務，提升統計信息的準確性。
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