日前獲悉，財政部將從今年起不斷優化總會計師素質提升工程培訓機制，確保培訓效果，以更好地貫徹落實2014年培訓任務。
財政部會計司相關負責人表示，財政部將持續優化培訓機制，不斷完善課程設置，并加強對培訓經費的管理，力求經費使用達到效益最大化。同時，為了確保培訓效果，三家國家會計學院形成了自己的教學管理流程。他們在2013年年底前確定以管理會計培養和國際化能力打造為核心課程，并將逐步形成以核心課程為圓心、輔助課程為外圓的素質提升工程課程體系。
2014年大中型企事業單位總會計師素質提升工程培訓任務下達后，許多地方申請的數字都超出了原來的下達數，2014年擬報名的企業和人員數量均有所增加，特別是中西部地區，該工程的 正面效應和影響開始顯現出來。
自去年4月財政部正式啟動大中型企事業單位總會計師素質提升工程到現在，已有8038人參加到這項培訓中，這為加快提升我國高層次會計人才隊伍素質打下了堅實基礎。很多企事業單位的財務負責人希望自己也可以加入到總會計師素質提升工程中來，通過培訓學到最新、最前沿的知識。
參與2013年素質提升工程培訓的一名總會計師坦言，希望增加一些具有政府和海外背景、國際化視野的師資力量。
中國核工業集團公司財務部主任丁淑英也提出了自己的期待，她希望可以加強后續的跟蹤服務，定期開展針對總會計師的交流活動，邀請更多的總會計師參與到會計管理工作之中。
對此，財政部會計司將加強培訓機制的探索，包括完善激勵機制、建立協作機制、探索與其他 政策的銜接機制。同時，財政部將加強后續跟蹤服務。
另外，由于各方面原因，部分地方對總會計師素質提升工程的宣傳工作仍不到位，導致部分會計人員對開展素質提升工程不了解，從而錯失了培訓機會。上述負責人表示，將繼續加強培訓工程的學員組織工作。
2013年是總會計師素質提升工程實施的第一年，可以說，這項工程開局順利，初顯成效。
總會計師素質提升工程的推出是為了適應產業結構優化升級、“走出去”戰略實施和國家事業單位體制改革的需要。為此，財政部將培養造就一大批具有全球戰略眼光、市場開拓精神、管理創新能力和社會責任感的高水平的總會計師人才隊伍。
天津津融投資集團審計部負責人季恩奎是參與2013年素質提升工程培訓的學員之一。他告 訴記者，總會計師素質提升工程為全國各地的優秀人才提供了業務交流和學習的平臺，培訓課程包括從財務會計到集團管控、從公司戰略到資本運營、從管理思維到方法理論、從行業格局到國際形勢、從中國傳統文化到做人做事情商培養等各個方面，使原本只從事本專業工作、只知道本企業或本行業情況的總會計師得到了全面、快速的提升。
與此同時，從中央部門到地方都在統籌規劃這項工作。各地財政部門積極參與統籌，從而保障了培訓的順利開展。
據上述負責人介紹，在培訓組織實施過程中，各地財政部門注重強化組織管理，加強培訓保障。同時，財政部會計司與各地會計管理機構、各地相關職能部門、國家會計學院等參與各方全力協調配合，組織到位，這為培訓的順利開展提供了良好的保障。
