青田縣高度重視內部審計工作，在剛剛過去的2013年，通過“三強化”加快推進內部審計職業化、特色化、科學化建設，有力促進內審工作創新轉型和有序開展，取得良好成效。
一是強化環境營造。首次將審計工作納入全縣鄉鎮（街道）、縣直部門年度工作考核體系，下發《關于進一步加強全縣內審工作的通知》，要求各個鄉鎮、部門增強審計查出問題的整改力度，有效推進內審工作的開展。到去年年底，全縣109個部門（鄉鎮）均已建立內審組織機構、出臺內審工作制度，其中有23個部門（鄉鎮）完成了68家下屬二、三級單位的內部審計工作，達到了本年度對下屬二、三級單位年審計面30%的目標。
二是強化隊伍建設。該縣審計局積極爭取縣領導的支持，于2012年6月設立“內審指導中心”，增加全額撥款事業編制4個，目前人員全部到位，已全面開展全縣內審工作的指導和管理。同時，全縣財政財務收支金額較大或有下屬獨立法人單位3 個及3 個以上的行政、事業單位，都單獨設立了內審機構，獨立行使審計監督職能，其他單位的內審機構與本單位監察等相關科室合署辦公，職能分開；內部審計人員已經全部實行持證上崗和年審制度。
三是強化業務指導。一是建立內審人員培訓教育長效機制。根據內審人員需求，自2009年起每年定期對內審機構負責人及骨干進行培訓。截止去年10月底，已累計培訓內審人員707人次，內審人員崗位資格證書持證人員達214人，為及時完成內部審計工作任務奠定堅實的基礎。二是以審代訓，提高內審人員實務操作能力。2010年以來，縣審計局整合全縣內審機構力量開展鄉鎮和縣直部門領導干部年度經濟責任履行情況審計，三年完成了全縣141個鄉鎮和部門的領導干部年度經濟責任履行情況重點審計，取得良好成效，為各單位內審及財務人員搭建了一個學習實踐與交流的平臺，也進一步促進內審工作的快速發展。
（陳妙妍）
