摘要：精選了財政所干部擔任財政監督員，鄉鎮財政管理取得明顯成效。
近幾年來，零陵區財政局通過財政監督方式的創新，大監督框架已成功構建，特別是在鄉鎮及所轄單位財政資金監管上，精選了一批業務素質高、敢于碰硬、工作認真負責的財政所干部擔任財政監督員，鄉鎮財政管理取得明顯成效。該區連續四年獲得全省鄉村財政財務精細化管理先進單位，6個財政所成功創建省標準化財政所，3個財政所成功創建市標準化財政所。
一是優選對象，定期培訓。該區財政監督局通過走訪調查，征求意見，實地考察，選出一批業務精通、思想過硬、責任性強的財政所干部擔任財政監督員，原則上一定兩年，通過考核，對不合格的不再聘任。監督局與鄉財局每半年組織一次業務及政策法規培訓，財政局各業務股室熟悉業務的人員授課，增強他們依法監督管理能力。
二是量化內容，明確責任。每年年初由財政監督局制訂考核細則，一并納入財政所崗位考核范圍。從對鄉(鎮)政府、財政所本身監督到對村(社區)及轄區單位財政財務的監督以及平時監督中發現問題如何上報處理等六個方面，逐一細化量化，明確責任。
三是交叉檢查，取長補短。每半年財政監督局聯合鄉財局開展財政所會計業務交叉檢查。通過交叉檢查，查找問題，積極整改，有效提升了鄉鎮財政所業務水平。
四是嚴格考核，結果利用。對財政監督員考核采取平時考核和年終考核相結合，通過查看資料、走訪調查、民主評議等方式，評選出業績突出者予以精神和物資獎勵，并作為評先評優、提拔任用的依據。
來源：零陵區財政
