【摘 要】
【摘要】本文通過對有關上市公司高管薪酬與企業績效關系研究的文獻進行梳理總結，分析了我國對該主題的研究現狀，并提出了未來的研究展望，以推動我國上市公司高管薪酬和企業績效關系的理論研究和實踐發展。
【關鍵詞】上市公司 高管薪酬 企業績效
一、研究概況
1. 研究樣本。我國上市公司高管薪酬與企業績效關系研究是一個多層面的問題。本文將從我國上市公司高管現金報酬、高管持股、高管薪酬差距與企業績效的關系三個層面來對現有的研究進行統計分析。筆者在中國期刊全文數據庫中以“高管”或“薪酬”或“持股”或“薪酬差距”為關鍵詞檢索2000 ~ 2009年的所有文章，得到1 407篇，去掉與主題無關的文章，最終的分析樣本為83篇文章。
