【摘 要】
【摘要】內部控制理論存在著固有的局限性，文化控制是對內部控制的揚棄，主要體現為：機會人假設對經濟人假設的揚棄；價值觀控制對機會控制的揚棄；立體式控制對平面式控制的揚棄。內部控制須向文化控制轉化，其路徑為：從內部控制制度到制度文化，從制度文化控制到以精神文化控制為核心的全面文化控制。
【關鍵詞】內部控制 文化控制 精神文化
一、內部控制理論的局限性
從20世紀之初出現“內部牽制”的概念算起，內部控制理論大致經歷了從內部牽制、內部控制制度、內部控制體系和內部控制整體框架四個發展階段。雖然內部控制理論日益完善，但是仍然有以下局限：
