1、對于創業人員來說，必須沒有試一下的心態。如果
如果避開企業危機
課程目標：了解什么是危機及危機意識；了解危機管理的基本原則及思想；從國內外危機處理的成敗案例中吸收營養；如何使自己成為一個危機管理能手；課程背景：危機無處...[詳細]
有，有那么一點，那么，你不能去投他。對于可以進行創業的人員來說，只有兩個狀態，做或者不做。
2、所謂做或者不做，是代表對于創業者
創業者的財務特訓
課程介紹：財務部門需要怎么設置？財務數據是否真實、有效？怎樣才能實現稅收籌劃的目的？預算控制、成本控制究竟是不是虛無縹緲的東西？在企業經營管理中，困擾中小...[詳細]
來說，必須有所為而有所不為。如果，發現這位創業者什么都想做，那么，你也不能投資他。
3、關于賺錢。能夠賺錢的永遠都不是一個好點子。好點子雖然有用，但不是賺錢的最根本的東西。賺錢往往取決于他的自信程度，而其他都是重要的配套。當然，你會發現每個找人要錢的人，都表現出自信，但是，清鉉很少見到真正的自信，他們往往是偏執或者是沖動。
4、中國的風險投資者都是貪婪的作秀者。做不長的。
5、這世界的規律是波動的，永遠都有冬天，也必然有秋天與夏天，循環往復。創業投資不管是種子投資還是股權投資，永遠都應該在冬天買，而在夏天與秋天之間賣。
6、清鉉隨時都原意加盟一個創業團隊。但是你必須能夠養活我。任何主創業者，如果不能說，我最少可以讓我的團隊堅持一年以上，那么，創業投資也不能投資他。
7、任何創業的團隊，加班開會是非常非常常見的事情。但是，作為主管，從來不考慮下屬的時間也是時間，從來都以個人的目標來定義下屬人的生活。那么，創業投資也不能投資他。
8、沒有文化
企業文化建設與變革管理
企業文化建設與變革管理課程培訓，旨在使學員對企業變革內涵和變革管理規劃與實戰操作有全面的認識和一定的了解，在掌握理論的基礎上，掌握變革管理的核心技巧和企業...[詳細]
中國傳統文化精髓與企業家精神
中國傳統文化精髓與企業家精神課程培訓，內容涉及東方文化的基本特征，中國文化的傳承，二十一世紀中國文化與西方文化的比較，道家陰陽相濟的養生理論與方法等，旨在...[詳細]
安全文化與安全領導力培訓
此次研討會結束后, 你將能夠學習安全管理的重要性；GE、DUPONT等著名跨國公司的安全管理理念；事故和事故預防的方法；安全文化的建立和傳播；知道自己的安全領導力水...[詳細]
的公司，或者文化不同，創業投資不能去投資他。最少如果是清鉉在負責投資的事物的時候，我會相當看重其基本的企業文化是什么。因為投資不是一個短期行為，公司的員工是不斷的吸引有夢想有理想的人進來，還是剛剛相反，其最好判斷就是企業的文化。任何企業都有文化，沒有文化也是一種文化。
9、投資是一個相當有學問的事情，它實際上非常需要我這樣的人，不過，我這樣的人，卻一直都在創業投資領域的外面。
10、對于創業投資者來說，如果投資的目的僅僅是為了利潤，那么選擇什么行業，分析什么動態，都是瞎掰。這樣的操作，永遠失敗的機會比成功大。在這樣的模式下，其實，什么都不需要選擇，更不需要去選擇熱門。沒有必要去投資公司。也不應該投資公司，因為只需要投資人就行了。永遠都只投資--人。
11、對于創業者來說，一定要有這樣的素質：寧愿要一個一流的工作產品，絕對不能要多個二流的工作產品(包括如何去用人）。如果沒有這樣的素質，創業投資也不能投資他。
12、如果采用清鉉的方法去投資，那么我可以保證你80%能夠成功。或者更多。 標簽： 創業投資 創業者 文化 如果 投資
