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摘要：伴隨著社會主義市場經濟的迅速發展，人們意識到不能僅從經營成果的大小及財務狀況的好壞來評價一個企業，而更要從對社會的貢獻和影響的方面來評價。一些經濟發達的西歐國家已經制定了與社會責任相關聯的會計制度,同時在對社會責任會計理論研究和對經濟活動認識的日益成熟深化過程中，推行社會責任審計也逐漸成為當代世界審計的主要發展趨勢之一。
關鍵詞：社會責任;企業道德;社會責任
研究中外關于企業社會責任審計的文獻中關于企業社會責任審計的內涵的論述，發現各國對企業社會責任審計有不同的理解和定義。國外有學者認為，“社會責任審計是對一個組織的社會意識進行客觀而獨立的審查和評價，這種社會意識主要表現在：企業除對股東負責或業主以外還應承擔對社會的責任”。國內有學者認為，作為促進企業履行社會責任工具的社會責任審計，它通過監督企業經營管理活動的社會后果，提出審計報告從而來影響企業的經營和管理決策。筆者認為，企業社會責任審計就是企業結合社會公眾的需要，監督、檢查審計客體履行受托責任的情況，并出具相關審計意見從而達到履行社會責任、保護公眾利益為目的行為。
一、企業社會責任審計概述
（一）企業社會責任審計的產生
1．社會責任審計產生的歷史環境
阻礙企業發展，為企業社會責任審計提供歷史前提。舊有的經濟學理論把經濟的增長視為財富的增加，同時作為唯一指標來衡量經濟的發展。然而實踐證明：盲目追求以經濟增長為目標的行為，已經對人類社會自身的安全和穩定發展造成極大威脅，嚴重阻礙了社會經濟的可持續發展，危及人類的長遠利益。雖然在資本主義早期積累時期資產階級對工人的殘酷剝削一度引發了劇烈的社會動蕩，剝削階級也曾制定一系列制度來緩解社會矛盾，間接的強化了企業的社會責任意識，然而對社會責任承擔效果的審計，始終沒有引起企業的重視。
2. 企業社會責任審計產生的理論背景
新的經濟觀倡導企業承擔社會責任，為企業社會責任審計產生提供理論基礎。經濟性的實踐活動不能僅從追求財富的增加這一狹義目標出發，還應該從有利于社會的和諧發展，和個體的全面發展方面考慮。而企業也被視為對社會承擔責任的實體來評價。歷經多年的發展，在西方現代理論中，相關部門制定會計準則和會計政策的主要目標已被認為是經濟發展和社會福利。在此基礎上，西方的社會責任審計取得了進一步的發展。
（二）企業社會責任審計的概念
企業社會責任審計是指企業基于社會責任理念出發，由獨立的專職機構和人員接受委托或授權，按照法規和一定的標準，客觀地收集和評估證據，通過對企業一定時期的社會責任會計信息和其它有關資料的真實性、公允性、一貫性及其所反映的經濟活動的合法性和合理性進行審查，最終發表專業意見的監督、鑒證和評價活動。
（三）企業社會責任審計的主要理論基礎
1.利益相關者理論
利益相關者包括企業的股東、債權人、雇員、消費者、供應商等交易伙伴，也包括政府部門、居民 、社區、媒體等的壓力集團，甚至包括自然環境等受到企業經營活動直接或間接影響的客體。該理論認為, 管理層對公眾不斷變化的期望的滿足程度對企業的發展有至關重要的作用，這就要求企業要向各利益相關者提供與其利益需求相關的信息, 來保護各利益相關者的利益。
2.委托代理理論
審計的起源為委托、受托責任關系的存在。為了保證在契約程序上最大化各自的利益, 委托人和代理人都會發生契約成本。受托人會發生守約成本, 如內部審計費用成本。委托人將會支付監督費用, 如財務報表經過外部審計的成本。在缺乏制度約束下, 信息不對稱有可能引發法律道德風險以及委托代理風險。這種情況下要求審計機構介入, 審計企業的履行社會責任狀況。
二、企業社會責任審計內容
從社會責任會計理論和實踐的發展趨勢來看，將來社會責任審計的內容至少應該包括：
（一）企業承擔經濟責任的評價。企業獲得財務盈利是企業生存和持續經營的前提，這一點社會責任并不否定。然而社會責任審計強調應在原有會計財務審計的基礎上，對企業實現所有者權益收益、員工薪酬收入、員工福利、員工安全生產、工傷和醫療養老保險等方面的企業應承擔的社會責任作出全面的評價。
（二）企業承擔法律道德責任的評價。法律道德責任是企業社會責任審計的核心。對企業履行法律責任的評價，要求企業不僅要為股東創造最大利潤，同時還要在法律法規下運作，主要是對企業領導人是否濫用職權的評價，職工或個人是否有妨礙企業公務、擾亂企業秩序行為的評價。同時企業應遵守倫理道德規范，做有益的、正確、正義、公平的事情，尊重和保護利益相關著的合法權益。
（三）企業承擔慈善責任的評價。
對企業慈善責任的評價，涉及到企業對社區建設、環境保護以及支持慈善事業、捐助社會公益、保護弱勢群體等方面。在以倡導和諧發展的社會大環境下，對企業這一深層面的責任審計顯的尤為重要，通過審計敦促企業積極的開展慈善、捐贈活動，使其容易在公眾中獲得更高的信任程度，為企業贏得更好的聲譽、得到人民大眾及全體社會的認可，從而激勵使企業自愿的承擔社會責任。
三、企業的社會責任審計存在的問題
企業社會責任審計的研究在我國起步雖然較晚，但是我國仍然在企業社會責任審計的主體、理論基礎等理論方面的研究取得了一定的成果， 并且近年來國家也頒布了一系列與社會責任有關的法律法規， 但企業社會責任審計在具體的實施過程中還存在著下列問題與不足:
（一）法律不完善，缺乏針對性
在現有的基礎法律下，雖然在2006年9月深圳證券交易所發布了《上市公司社會責任指引》以及同年10月，GRL在荷蘭發布的《可持續發展報告指南》對上市公司建立社會責任制度有一定的指導作用，但對企業責任審計的具體實施方法，評價等方面的指導尚缺乏針對性的法律法規.
（二）信息披露不健全，社會責任報告發布不規范
近年來，我國在編制和發布公司社會責任報告和信息披露方面取得了明顯的進步，內容也基本包含了經濟、社會和環境方面。但是大部分的報告披露內容以定性描述為主，缺乏定量的數據，不具有可比性。同時社會責任報告的發布尚處于自愿階段，企業的社會責任意識不強，內容過于隨意，不規范，不利于利益相關者依據其進行決策。
（三）推行審計的積極性不強缺乏引導
我國對社會責任審計研究仍舊處于摸索階段，國內有實用價值的關于社會責任審計的實施方式并不多，導致對企業自愿積極的開展社會責任審計的行為缺乏引導。尤其是中小型企業，未上市企業更是缺乏審計意識，同時也不知如何下手進行。致使整個社會對如何開展實施社會責任審計，采用何種方法，程序處于混雜階段，急需政府帶頭推進。
四、企業社會責任審計相關措施
（一）完善與社會責任審計有關的法律法規
推動制定社會責任審計的立法程序，當前我國的社會責任審計的法律化建設相比發達國家，呈現滯后性。與SA8000相比，中國批準的公約中至今未涉及到不允許體罰、精神和肉體上的強制行為或語言攻擊的有關保護勞工的任何內容。也就是說我國對此方面尚未有任何規范。針對這種情況，我國政府必須通過加快建立相關法律法規，來指引并督促企業積極履行對社會的責任。
(二)規范社會責任審計信息的披露和報告的內容
政府部門應結合G3《指南》以及《指引》，同時參考會計相關理論在分析現階段企業社會責任信息披露和報告中的定性信息的內容和結構的基礎上，努力把文字性，非財務的定性內容據以量化，使其為報告使用者所用，提高信息的可比性，有效性。
(三) 循序漸進引導企業進行社會責任的審計
必須全面推行社會責任審計，從多個方面，各個層次，依靠多種力量刺激，鼓勵企業自愿并且積極的參與到社會責任審計中去。就目前的情況來看．社會責任審計可以從國有企業審計開始循序漸進的，有重點的，分層次的將審計工作擴展到大型的上市公司、其他有對國民經濟有重要影響力的非上市企業、民營企業等組織。在前期推行中可以將具有代表性的關鍵性行業的國有大型企業作為試點，由政府部門重點實施，成熟之后協同社會審計機構在各種類型，規模的企業中推行。
