“十五”期間，廣東省各級會計管理部門大力加強會計隊伍建設，既重視會計整體素質的提高，也注重高級會計人才的培養，使人才結構呈金字塔型發展，促使全省會計隊伍素質發生了質的飛躍。
廣東會計隊伍整體素質提高主要表現在：專業技術能力大幅度提升、學歷層次不斷提高、信息化應用技術水平越來越高。資料顯示，“十五”期間，廣東省取得初中高級會計資格人數增長較快，考取初級資格的達57703人，考取中級資格的達30734人。2005年底大專以上學歷占總會計人員的比例較1999年底提高了4.3個百分點。此外，全省高級會計師總人數達3156人，較2000年增加了845人。
信息化應用技術水平的提高使廣東省各單位“手工記賬”成為歷史。“具備一定會計信息化技術應用能力是我省對會計人員的基本要求”，廣東省財政廳相關負責人告訴記者。據統計，全省共有50多萬人次參加了初級會計電算化培訓，20多萬人次參加了中級中級會計電算化培訓。
此外，廣東省在高級會計人才的培養上也取得了突出的成績。該省是向國家輸送會計領軍人才最多的省份之一。2005年，全省共有9人被選中，其中企業類會計領軍人才有3人被選中，注冊會計師行業類會計領軍人才有2人被選中，行政事業類會計領軍人才有2人被選中。在廣東，會計不再是簡單的賬房先生，參與經營管理決策的能力逐漸展現。
“通過強化會計人員繼續教育和深化會計資格制度改革，我省建立了一套人才培養和選拔機制”，這位負責人說，同時，財政廳還為會計人員提高素質搭建各種平臺，建立健全會計人才隊伍建設的保障機制。例如，舉辦形式多樣的學術活動，為廣大會計人員更新知識、開拓視野創造了條件；開展會計課題評選活動，為會計人員不斷總結實踐經驗、提升會計理論水平提供了良好的機會；通過會計知識競賽、崗位技能競賽、會計調研評比、會計職業道德競賽等活動，營造了良好的學習氣氛，有力地促使會計人員加強專業知識、專業技能的學習，提高職業道德和綜合素質。
