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淺談建筑會計行業存在的問題和對策

一、建筑會計行業的行業現狀
  隨著建筑行業的快速發展,建筑會計也異常火爆,從事會計行業的人員數量也不斷增多,大學專業為了適應市場的發展也普遍開設了建筑會計專業。這主要原因還是由于建筑業的繁榮,促使越來越多的人進入建筑會計行業。與一般會計工作相比,建筑會計的要求更加細化,建筑會計是針對建筑企業的建筑原料、資金流動、施工現場的施工情況以及施工人員的薪資結算等方面來開展工作的。建筑會計在建筑企業拿地競標時候就需要對整個工程進行預算,包括前期資金投入與中間的款項追加和后期的工程核算等。建筑會計在進行工程核算時,需要采取分級核算的模式,根據企業的整體規模,工程量的大小以及工程施工時間來確定。這就需要建筑企業對每一個環節都要配備會計,以便在工作中能夠根據工程進度來決定不同環節的款項以及資金流向。可是實際上企業為了減少今后的資金風險,往往會增加會計人員,轉而單獨進行預決算,這個做法使得建筑會計行業越來越低端化,大量畢業生工作不如意與行業不斷膨脹的人員編制,使得建筑會計行業從業人員整體素質偏低,水平參差不齊。據統計,我國現有從事會計行業的人員中,約13%處于無證上崗狀態,而我國《會計法》中規定,若是要從事會計行業,則必須要有會計資格證,但是行業的不規范卻導致了大量的無證上崗人員,這種情況主要集中在建筑會計行業中。
  二、建筑會計行業存在的問題
  我國建筑會計行業發展到現在,已經形成了一定的規模,同時也形成了一定的行業規則,可是由于過快的發展,同時也出現了一些問題。
  (一)建筑會計行業從業人員素質低化現象嚴重
  會計人員素質問題主要包括兩個方面問題:一是道德素質,二是業務能力素質。會計人員的道德素質是放在第一位的,因為會計人員工作的特殊性從而導致會計人員的道德素質直接決定了會計工作乃至整個工程的資金差異。在當今的社會風氣以及利益驅動下,許多人放棄了職業道德,轉而隱蔽地打著自己的小算盤,放棄誠信,放棄最基本的道德觀,以金錢利益至上,做假賬、呆賬甚至壞賬,使得企業蒙受經濟損失。而業務能力的素質低下,主要針對無證上崗人員而定,建筑會計要求對財務知識的掌握比較深刻,對具體工作要非常細致和清晰,從業人員要細心,嚴謹地對具體問題進行核算,從而提高企業財務的準確性,提高會計效率。會計人員業務素質低下,導致

會計工作失誤較多,效率低下,從而影響企業的工程運行。
  (二)建筑會計人員在具體分配上不平衡
  我國建筑行業會計人員在各個環節的分配十分的不平衡,會計行業是一個十分精細的工作,能夠精于計算的人員很多,但是能夠統領全局、對整個項目從整體的高度進行預決算的會計人員卻非常少,大多數負責具體數據處理的人員水平參差不齊,并且配備的相對雜亂一些。往往企業在找不到負責統領大局的會計時,都會錯誤地任用一些會計人員,從而導致核算的誤差概率,長此以往,那將會對也業帶來巨大風險。建筑工程在施工階段所需資金量大,往往需要大量的會計人員,而各個環節在用人上又存在一定的不統一性,有時候數據會發生誤差,這就需要大量的重復計算,這樣不僅加大了工程量,浪費了時間,還延長了工期,導致資金的浪費。建筑會計工作是一項非藏重要的工作,建筑企業對會計人員的人力資源配置,將會直接影響到工程的進度以及資金的流向。
  三、建筑會計行業面臨問題的對策
  從上述原因中,我們可以看出現階段建筑會計行業存在著不少的問題,要規范行業發展,提高企業生存效率,那么就必須研究出相應的對策。
  針對建筑會計行業人員道德缺失的情況,必須對其進行道德思想教育,提供行業標準。建筑會計行業缺失嚴重的主要是誠信,因此,在行業內必須加大誠信的宣傳力度。企業在建立一支會計隊伍時,也必須從嚴把關,尤其是要對從業人員的誠信道德素質方面進行仔細審核。在社會上努力宣傳誠信作風,在行業內形成一種以欺騙造假可恥的風氣。同時企業還需要建立誠信檔案,定期對會計人員進行誠信考核,把會計人員的工作情況公布出來,接受大家的監督,使得其公正、透明和公開化,把不符合誠信標準的人員公布出來,讓所有人員都可以起到監督的作用,從而督促會計人員加強道德素質的建設。
  優化人員配置,使人力資源得到合理使用。我國現階段建筑會計行業人員配置混亂現象非常普遍,許多沒有會計相關資格證的人員也進入了這個行業,同時在整體與局部方面的人員安排也不盡合理,需要重新調整和安排。尤其是對優秀會計人員,要充分發揮其特長,從整體入手,了解其特長,以便能發揮其最大的優勢。對不能勝任相關工作的人員進行在培訓或者離職處理,在建筑工程的各個環節都要配置能夠符合階段工作的會計人員,這樣才能發揮其特長,提高效率,高質量完成工程項目。
  從法律上要加強監督,從制度上要保證入行門檻。建筑會計的發展速度現在已經接近或達到建筑行業的飽和程度,可是高校仍然在擴招相關專業。這就需要國家從整體發展的高度進行調控,遏制住行業發展過快的勢頭,將其控制在合理的范圍以內,并且從法律上和制度上提高入行門檻,篩選真正的行業適合人員。同時還可以引入國外行業的競爭,敦促行業人員虛心學習,努力提高自己的職業技能。
  四、結語
  我國建筑會計行業的發展的確過于超前,從而導致了許多問題的產生,不過,前景卻是美好的,只需要我們不斷的發現問題,同時努力的解決問題,那么我國建筑會計行業的發展也就會不斷完善和進步,從而促使建筑行業也穩健康地發展。

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