改革開放三十多年以來，我國民營經濟蓬勃發展，隨著國家對民營企業扶持力度的不斷加大，民營企業已成為新上市公司的主力，推動了我國證券市場的發展。但民營上市公司在會計信息披露上存在較為嚴重的問題， 根據上海證券交易所的研究，民營上市公司會計信息披露的違規比例和重復違規比例明顯高于上市公司總體的違規比例，并且呈上升趨勢。民營上市公司違規披露會計信息誤導了信息使用者的投資決策進而損害其利益，而且給尚未成熟的我國證券市場蒙上了陰影，嚴重挫傷了投資者對民營上市公司的信心，這在很大程度上也限制了公司的長遠發展，提高會計信息披露質量已成為民營上市公司加快發展的迫切需要。
一、民營上市公司、公司內部治理結構與會計信息披露概述
（ 一 ）民營上市公司 我國民營上市公司是民營經濟和證券市場發展的產物。民營上市公司首先是民營企業，其次才是上市公司。民營是相對于國營而言，民營企業是指除國營企業之外的所有企業，其基本特征是產權屬于自然人或社會法人所有，并且由自然人或社會法人經營。這類企業主要包括完全由自然人或社會法人組成的民有企業和由自然人或社會法人直接或間接控股或控制的混合所有制企業。關于民營上市公司的定義上海證券交易所研究中心定義：民營上市公司就是指民營企業直接或間接控股的，在證券交易所正式掛牌交易的股份有限公司，即公司最終控制人為自然人的上市公司。包括民營企業絕對或相對控股的上市公司以及自然人作為主發起人或控股的上市公司。2004年中國證券監督委員會對《公開發行證券的公司信息披露內容與格式準則（第2號）》相關條款進行了修訂，要求上市公司在年報中披露控股股東及實際控制人的情況。民營企業上市的方式主要有直接上市和間接上市兩種方式。前者是指通過IPO（首次公開發行）方式直接成為上市公司；后者主要包括通過買殼或借殼上市、控股大股東改制實現民營化等間接方式成為民營上市公司，大部分民營上市公司是通過間接方式上市的。
（ 二 ）公司內部治理結構 公司治理結構是為解決現代公司所有權與經營權相分離所引起的代理問題而產生的，包括內部治理結構和外部治理結構，限于篇幅，本文研究只涉及公司內部治理結構。斯坦福大學的錢穎一教授認為：公司內部治理結構是一套制度安排，用來支配若干在企業中有重大利害關系的團體，包括投資者（股東和貸款人）、經理人員、職工之間的關系，并從這種安排中實現各自的經濟利益。國內學者對公司內部治理問題的研究始于20世紀90年代。吳敬璉教授認為，所謂公司內部治理結構，是指由所有者、董事會和高級執行人員即高級經理三者組成的一種組織結構。在這種結構中，上述三者之間形成一定的制衡關系。張維迎認為，狹義地講公司內部治理結構是指有關公司董事會的功能、結構、股東的權力等方面的制度安排。可以看出，公司內部治理結構是一套支配公司股東、董事會、監事會及經理層之間的相互關系的制度安排。它是公司制度的核心，是一個公司權力分配的最主要制衡機制，由股東大會、董事會、監事會、經理層之間的責權分工和制衡關系構成，目標是保持股東利益最大化。
（ 三 ）會計信息披露 會計信息是指會計人員按會計特有的處理方法（會計制度、會計準則等的規定）對會計主體所發生的交易和事項的原始數據經過處理和分析后產生的、反映企業價值運動的一種經濟信息。包括反映企業財務狀況、經營成果和現金流量變動的貨幣信息及有助于理解、分析、利用上述信息的相關非貨幣信息。會計信息披露是指上市公司依據法定要求，按照一定的程序及規范的報告格式，通過適當的方式將直接或間接影響到信息使用者判斷與決策的重要信息提供給廣大投資者及其他會計信息使用者的行為。會計信息披露有助于保證證券市場的公平、有效和透明，是解決信息不對稱問題的重要機制，幫助投資者避免逆向選擇及道德風險等代理問題，從而做出正確的決策，保障投資者的利益。其質量的高低直接決定著資本市場的有效程度和社會資源的配置效率。會計的目標就是要向信息使用者提供對其決策有用的信息，會計信息的質量直接關系到決策者的決策及其實施后果，因此上市公司需要披露相關的會計信息。上市公司披露的會計信息應當具有可靠性、相關性、可理解性、可比性、實質重于形式、重要性、謹慎性以及及時性的質量特征（財政部2006年2月發布的《企業會計準則――基本準則》）。為達到此質量要求，會計信息披露應當遵循公正、公平、公開和準確、完整、及時的原則，與上市公司有關的會計信息應準確、全面、及時地傳遞給信息使用者。一般來講，凡是能影響股東、債權人或潛在投資者等信息使用者對公司的目前和將來做出理性判斷、進而影響其決策行為的信息，都應按照規范的標準公布于眾。必須公開披露的信息包括招股說明書、上市公告書、定期報告（中期報告和年度報告）、臨時報告及其他披露文件。
（ 四 ）公司內部治理結構與會計信息披露的相互關系 會計信息披露源于現代公司的兩權分離，在證券市場中，它是保護投資者權益的一項制度安排。所以，兩者都是保護投資者利益的制度安排，它們之間存在著密切的互動關系。公司內部治理結構是會計信息披露質量的主要決定因素。它提供了會計信息披露的制度環境，能影響會計信息的品質和會計信息披露的內容。完善的公司內部治理結構提供了完善會計信息披露的制約機制，通過相關的制度安排以及權利的制衡來規范和制約上市公司的會計信息披露行為，迫使公司準確、及時、完整地的披露會計信息，保證會計信息披露的質量。會計信息披露質量的高低也是公司內部治理結構完善程度的一個衡量標準。通過衡量會計信息披露的真實性、充分性、及時性等質量特征，我們可以發現公司內部治理結構中的缺陷，進而優化公司內部治理結構；另外，高質量的會計信息披露有利于公司控制權的優化配置和有效執行，有利于對董事會、監事會和經理人員的行為進行監督評價并設計和實施激勵機制，從而使公司內部治理結構得到改進并有效運作。
二、民營上市公司會計信息披露存在的問題及其影響分析
（ 一 ）民營上市公司會計信息披露存在的問題 民營上市公司會計信息披露程度較差，披露的質量也較低。主要表現為：第一，不真實。真實性是會計信息最根本的質量特征，也是對上市公司會計信息披露行為最基本的要求，但我國民營上市公司中存在著嚴重的會計造假和利潤操縱現象。會計信息披露不真實是我國民營上市公司會計信息披露中最嚴重的問題，通過運用關聯交易、虛構事實、濫用會計政策等方法，粉飾會計信息，進行盈余管理。第二，不充分。會計信息的充分性對于有效地釋放風險具有積極的意義。目前，我國民營上市公司存在著對其應披露的信息不作全面披露的現象，而是過量披露對公司及其利益相關者有利的會計信息，少披露甚至不披露不利的會計信息。招股說明書、上市公告書及定期報告經常未能對重組事項、擔保事項、訴訟事項、關聯交易、股東股權轉讓、政府政策變化對公司的影響等事項予以充分說明，同時也缺乏預測信息。第三，不及時。會計信息的時效性對于發揮其決策相關性、抑制內幕交易至關重要。過時的信息其效用會大打折扣或者根本沒有任何的作用。從臨時報告的披露情況來看，民營上市公司往往不能及時披露重大會計信息，而是根據自身利益需要決定何時披露重大事件。這降低了會計信息的使用價值，為內幕交易和操縱市場行為創造了條件，使眾多投資者錯過了獲利機會或被套牢而導致利益受損。以上問題表明，民營上市公司會計信息披露質量較低。這帶來了多方面的危害：造成了投資者與上市公司之間嚴重的信息不對稱， 致使投資者無法做出正確的決策而遭受損失；引發了投資者對證券市場的信任危機，給我國證券市場的健康運行和發展帶來負面影響；在一定程度上，失真的會計信息也影響了國家宏觀調控政策和社會資源的優化配置。與此同時，也嚴重挫傷了投資者對民營上市公司的信心，在很大程度上限制了民營上市公司自身的長遠發展。如此，便迫使我們去思考造成這些問題的原因。會計信息的產生受會計準則和會計制度的制約，并由公司的財務會計人員提供。然而，在不斷完善會計信息系統的同時，會計舞弊等現象還是經常發生，說明還有更深層次的原因在影響著會計信息的披露質量。中國會計學會副會長、上海財經大學副校長孫錚教授2002年在《會計研究》上的文章認為“符合一定質量的會計信息與公司治理中的管理當局、董事會及其審計委員會、監事會的責任和作用等密不可分”。如前所述，公司內部治理結構與會計信息披露質量存在著互動關系。公司內部治理結構是會計信息披露質量的制度保障。當公司內部治理結構不完善，缺乏必要的約束與激勵制衡時，易導致上市公司管理混亂，滋生各種虛假和不規范的信息，也就無法保證會計信息的真實可靠和及時完整的披露。本文認為，民營上市公司會計信息披露虛假、不完整和不及時等問題產生的根源就是其內部治理結構存在著諸多缺陷。
（ 二 ）民營上市公司內部治理結構對會計信息披露的影響 目前，形式上民營上市公司均按照公司法及交易所上市規則等的要求，建立了“三會四權”的制衡機制，即股東大會、董事會、監事會和經理層分別行使最終控制權、經營決策權、監督權和經營指揮權。但在不少民營上市公司中，內部治理結構虛化是較為突出的問題。表現為：股權相對集中，控股股東對中小股東利益侵害較嚴重；股東大會、董事會、監事會三會功能的弱化；經理層不獨立、激勵機制不健全等，使得股東、董事會、監事會以及經理層之間責權利不明確，不能相互制衡，不能對民營上市公司的會計信息披露形成有效的監督，隨意操縱會計數據。（1）民營上市公司股權結構不合理對其會計信息披露的影響。我國民營上市公司第一大股東平均持股比例雖然低于國有上市公司，但對于上市公司而言，其股權集中度仍然較高，第一大股東擁有控股地位，且不同的民營上市公司股權集中度差異頗大，民營法人控股的上市公司股權集中度較低，家族上市公司股權高度集中，缺乏來自家族以外的制衡力量。由于掌握著較多的投票權，處于控股地位的大股東不僅可以影響股東大會的決議，甚至還可以通過選舉“自己人”為董事來影響董事會的運作，從而對公司擁有超過現金流權力的控制權，為了謀求自身利益最大化便通過關聯方交易、非法占用公司資金等方式侵占中小股東和上市公司利益。這種行為導致民營上市公司的財務報表受到粉飾，會計信息披露不真實、不充分、不及時，會計信息所具有的決策有用性大為降低。（2）民營上市公司股東大會功能扭曲對其會計信息披露的影響。股東大會是公司的最高權力機構，它的作用發揮程度直接決定著會計信息披露的水平。事實上，在股權結構不合理和缺乏有效法律制度的情況下，我國民營上市公司股東（特別是中小股東）的利益很難得到足夠的保障。在民營上市公司中，股東大會名義上雖然為公司的最高權力機構，但實際上往往被大股東所操縱，中小股東的提案權、知情權、質詢權對股東大會的議程和投票結果通常不會有任何實質性的影響，最終致使股東大會成為“大股東會”，難以發揮作用而形同虛設。大股東利用其控制地位侵占中小股東和公司的資產和利益，形成強大的會計造假動機。又由于我國廣大中小股東參與企業經營、保護自己權益的意識不強，更使得公司會計信息披露質量得不到保證。（3）民營上市公司董事會不獨立對其會計信息披露的影響。民營上市公司的董事會大多被大股東控制，在家族上市公司中這種情況尤其嚴重。董事會成員構成不合理，多為控股股東的代表并受其支配；董事會成員與經理層成員過度重合；獨立董事比例雖較好地滿足了證監會不得少于3人的底限規定，但獨立董事的產生與權利行使多受控股股東的影響，獨立董事的權力有名無實、職責不清，存在獨立董事不獨立現象。喪失了獨立性的董事會其監控功能無法正常發揮，很可能淪為控股股東追求自身利益的一個“臺面工具”，直接損害其他股東的利益。這種現象的存在必然會減弱董事會對會計信息質量的監控力度，降低公司會計信息披露質量。（4）民營上市公司監事會監督功能弱化對其會計信息披露的影響。按照《公司法》，監事會的主要職能是監督公司財務報告的真實、可靠。然而民營上市公司的監事會成員與控股股東關聯程度大，監事會中家族成員、泛家族成員或親信人員占據了相當大的比例，容易受控股股東的操縱和控制，使得監事會不具有完全獨立的法律地位，獨立性較非民營上市公司差；監事會成員的持股比例相對較高，持股比例越高的監事通常與控股股東的關聯程度越大，其獨立性也越差；監事會成員在專業構成、職責行使等方面遠未達到有效監督公司經營決策的目標，從而不可避免地存在監督乏力的問題。這些問題造成民營上市公司的監事會形同虛設，難以履行對財務報告真實性的監督職能，也就起不到真正的監督檢查的作用，公司更加肆意披露虛假的會計信息。（5）民營上市公司經理層易受大股東控制對其會計信息披露的影響。盡管有一部分民營上市公司聘請了職業經理人，但是普遍存在著對職業經理人的不信任，相比更愿意使用控股股東的親信或家族成員擔任總經理；經理層持股比例也相對較高，而持股比例越高，其與實際控股股東存在關聯關系可能越大，受控股股東意愿控制的可能越大。通常控股股東才是公司的真正管理者，公司所有權與控制權的歸屬基本上是統一的。這些造成經理層的獨立性差，受大股東控制的傾向嚴重，對保護中小投資者利益不利。經理層越不獨立，越容易發生財務舞弊、盈余管理或粉飾報表行為，也會越傾向于隱瞞對自身不利的信息，并減少非強制性信息的披露，公司的會計信息質量就越得不到保證，會計信息披露水平自然也越低。
三、民營上市公司內部治理結構與會計信息披露質量提高的對策
（ 一 ）優化民營上市公司股權結構 有效的公司內部治理結構的建立很大程度上受制于公司的股權結構。因此，優化股權結構有利于民營上市公司內部治理結構的完善。應降低民營上市公司的股權集中度，使股權結構適度制衡，約束大股東行為。可通過再次發行股票集資，稀釋控股股東持有的股權比例；將部分股權轉移給員工，推行員工持股計劃等措施來優化民營上市公司股權結構。適度的引入機構投資者，將有利于民營上市公司會計信息披露質量的提高。導致民營上市公司股東大會不能有效發揮職能，與民營上市公司不合理的股權結構有關。因此，發揮股東大會功能對股權結構進行優化。
（ 二）完善民營上市公司董事會制度 首先要優化董事會提名機制，防止大股東控制董事會，確保董事會對中小股東利益的保護；其次，要分離董事長與總經理兩職，減少公司經理層侵蝕公司投資者合法利益的可能性；最后，要完善獨立董事度，增加獨立董事比例，改革獨立董事的聘任機制，聘用具備較高綜合素質和勝任能力的獨立董事，強化其權力與職責，明確規定其職責和義務，并建立有效的獨立董事激勵約束機制，提高獨立董事在薪酬方面的待遇并且引進股票期權制度，通過董事期權制激勵獨立董事盡職，從而使董事會在監督民營上市公司財務舞弊方面發揮作用，增強會計信息披露質量。
（ 三 ）健全民營上市公司監事會制度 努力提高民營上市公司監事成員的獨立性與專業素質，強化監事會的監督功能，防止其監督流于形式。一是將監事會成員的任免權限還給股東大會，改變監事會只是對董事會和經理負責而不對股東大會負責的現狀，避免控股股東人為操縱監事的任命和其家族成員、親信進入監事會，保證監事的獨立性；二是要建立外部監事制度，即經過法定程序，由股東代表、公司職工代表以外的監事進入公司監事會。由于他們具有獨立性，較易實施監督職權；三是要減少監事會成員（包括監事會主席）在任職期間過度持有公司的股票，避免其對經理層虛增利潤行為的默許；四是要對監事的任職資格作出規定，強調其具備經營管理、財務會計、法律等方面的知識，以提高監事會的整體業務素質。
（ 四 ）完善民營上市公司經理層的約束與激勵機制 約束與激勵機制是解決委托人與代理人之間代理問題的，即委托人如何通過一套約束與激勵機制促使代理人采取適當的行動，最大限度地增加委托人的效用。經理層的持股比例較高的民營上市公司需適當控制現有經理層的持股比例，降低經理層粉飾報表的動機；并急需引入職業經理人制度，實現公司所有權和經營權的有效分離，弱化控股股東對經理層的控制能力，增強經理層的獨立性。在這基礎上增強對外聘經理人員在薪金、股票與股票期權、退休金計劃等方面的激勵，促使其采取適當的行動，努力實現股東利益的最大化，從而有利于提高公司會計信息的披露質量。
