“注冊會計師行業目前正面臨著一個難得的發展機遇，迫切需要行業和從業人員緊緊圍繞中心，抓住機遇，開拓前進?！敝袊詴嫀焻f會第五屆理事會理事、浙江中信會計師事務所董事長馬洪明表示。
本次“五代會”上提出的深入實施人才培養戰略、準則國際趨同戰略和事務所做強做大戰略，以及啟動實施行業信息化戰略和新業務領域拓展戰略這五大戰略都讓工作在一線的注冊會計師代表馬洪明深有感觸。身為一個會計師事務所的管理人員，他不但要做好日常的會計工作，同時還要抓好事務所的整體建設。在“五代會”上財政部領導紛紛為行業發展提出了未來目標和殷切希望，這也給會計師事務所接下來的工作指明了方向。
馬洪明認為，要推進注冊會計師行業又好又快地發展，作為中型事務所，人才戰略、誠信建設是企業發展的關鍵所在。
會計行業的未來發展道路非常廣闊，但是會計人才流動性比率依舊居高不下。目前各大會計師事務所都針對人才問題提出自己的解決方案?！皶嫀熓聞账钪匾馁Y產是‘人’。人是企業發展的根本，我們必須結合財政部會計人才培養發展綱要，加大對事務所人才培養力度，要根據國家和行業要求制定切實可行的企業人才發展規劃。”馬洪明介紹。
馬洪明同時強調，“誠信建設是注冊會計師行業發展的靈魂，我們這個行業如果離開了誠信就喪失了行業生存和發展的基礎，因此一方面要加強誠信教育；另一方面對不誠信的行為要加大處罰和曝光的力度，要結合行業黨建和創先爭優活動，既要樹立良好的典型又要曝光不誠信的害群之馬?！瘪R洪明說，“五代會”是在十七屆五中全會通過第十二個五年計劃建議的重要時刻召開的。從“四代會”到“五代會”我國注冊會計師行業圍繞中心，服務大局，在努力提高誠信水平，提高執業質量等方面都取得了實質性的進展。
馬洪明表示，“五代會的召開為行業規劃了一個大、中、小事務所發展的光明前景，作為中型所要抓住契機，乘勢而上，要定位在為地方大中型企、事業單位提供優質服務的框架上，努力培養人才，倡導誠信，努力使事務所保持在省內前10位的行列?！?br />
