【摘要】新會計規范的頒布實施，為會計職業判斷提供了廣闊的空間。本文在論述會計職業判斷是會計發展必然的基礎上，分析了影響會計人員職業判斷的主要因素，提出了提高職業判斷力的途徑。
會計職業判斷是會計人員按照會計準則、制度的要求，根據企業經濟環境和經營特點，利用自己的專業知識和職業經驗對會計核算的原則、方法、程序等方面進行判斷與選擇的過程。隨著經濟的快速發展，會計環境和會計處理對象日益復雜，企業會計準則和會計制度對會計實務的規范日趨簡約，企業面臨的不確定因素和風險加大，職業判斷的作用日益重要。因此，會計職業判斷能力的高低直接影響到會計信息的質量，關系到能否正確核算企業的經營成果，這就要求會計人員適應經濟發展的需要，不斷提高會計職業判斷能力。
一、會計職業判斷能力引入的客觀必然性
（一）新會計規范的執行需要職業判斷能力
1992年財政部頒布《企業會計準則》和分行業的會計制度，2001年財政部頒布了統一的《企業會計制度》，2006年2月我國修訂、頒布了新《企業會計準則》。會計處理的選擇余地越來越大，許多會計核算政策和方法的選擇權下放給了企業。如在新《企業會計準則第29號——資產負債表日后事項》中，規定對非調整性事項要在報表附注中予以說明。但非調整性事項，只規定了一個“重大性”的標準，未在數量上對重大事項進行規定（實際上也很難制訂這種量化指標），這就要求會計人員根據自己的經驗，結合企業自身的情況去確定哪些是重大事項，哪些是非重大事項。以上這種需要會計人員作出判斷的例子在新《企業會計準則》中還有很多，所以需要會計人員去判斷并最終作出正確決定的情況也會很多。
（二）提高會計信息質量需要職業判斷能力
在市場經濟條件下，由于企業的經營類型、規模各不相同，企業在發展中充滿不確定性，會計制度和準則不可能為各種類型的企業及它們在各種情況下所可能發生的各種業務的會計處理方法都做出詳盡的、具體的規定，而只能做出原則性的規定。會計準則、制度對會計處理留有選擇空間的目的是為了使企業各項經濟業務的會計處理更符合實際，使企業提供的會計信息具有真實性、可靠性、有用性。但如何做出合理選擇，在很大程度上取決于會計人員是否具有良好的職業判斷力。
二、影響會計人員職業判斷的基本因素
（一）專業知識和經驗
專業知識包括一般會計知識和與特定判斷任務相關的知識。良好的會計職業判斷能力要求會計人員應具有合理的知識結構和廣泛的知識面，既要精于專業又要有一定的知識廣度和經驗，還要熟悉本單位的實際情況。經驗能夠形成與特定判斷任務相關的知識，使人在遇到相同問題時能更快更合理的解決。
（二）需要和動機
它是會計人員進行會計職業判斷的內部驅動力。從心理學上說，人都有“趨利避害”的心理。會計人員作為人，也具有人類共有的一些需要，包括經濟利益、職業地位的追求等。有些需要往往是給予滿足管理當局的，這使會計人員面臨各種利益沖突時，有可能在職業判斷中屈從于管理當局的意愿，難以保持客觀中立。但動機也會受到人的價值觀的影響，具有高尚的價值取向的會計人員就可能排除各種利益干擾。
（三）業務本身的復雜程度
隨著經濟的發展，企業的經濟活動也日趨復雜，出現許多現有準則、制度中尚未作出規定的新事物、新現象，如兼并、重組、改制、多渠道融資等等。這些業務很少甚至沒有現成的指南可遵循，因此，解決時需要較強的判斷力和洞察力。
三、適應經濟發展需要，提高會計職業判斷力
（一）轉變思想觀念，增強職業判斷意識
長期以來，我國一直沿用行業會計制度來規范會計行為。行業會計制度中對各會計科目的內涵及內容作了具體而詳細的規定，會計人員只需根據會計制度的規定作簡單的是非判斷即可，久而久之使得會計人員在工作中喪失了運用職業判斷處理復雜會計實務的能力。而新的會計規范給會計人員較大的選擇空間，面對新形勢的要求，會計人員應該轉變觀念，提高對會計職業判斷必要性和重要性的認識，更新思維方式，增強職業判斷意識。
（二）不斷豐富自身的專業知識
會計職業判斷是一種技術性很強的工作，只有具備較扎實的專業知識才能做好。首先，會計人員必須重視會計基礎理論的學習。基礎理論可指導會計的實踐，增強判斷能力。其次，在熟練掌握會計知識的同時，還應掌握與會計相關的經濟、金融、貿易和外匯等相關知識，熟悉現代化的會計處理手段。最后，在社會高速發展的今天，知識更新周期越來越短，新政策、新法規、新制度不斷出臺，這就要求會計人員不斷接受后續教育，不斷充實和更新知識，認真領會相關政策、準則和制度的基本內容和精神實質，使之成為開展會計職業判斷的利器。
（三）加強實踐訓練，不斷積累執業經驗
會計職業判斷是一項實踐性很強的活動，會計人員只有在掌握專業知識的基礎上，提高適應復雜多變的會計環境的能力，才能做好職業判斷，而這種能力是在會計實踐中通過不斷訓練逐步積累并豐富起來的。要做到這一點，一是會計人員的工作崗位應當有計劃地進行輪換，以促進會計人員全面熟悉各個會計工作崗位的業務，不斷提高綜合業務素質；二是會計人員還應當經常交流執業經驗，以豐富執業經驗，增強會計職業判斷能力。
（四）加強會計人員職業道德建設
會計制度、準則賦予會計人員的靈活性越大，就越需要有良好的職業道德。在加強會計人員職業道德的建設上應當建立兩種機制：一是社會評價機制，對會計人員進行社會評價，增強會計人員的榮辱感，形成外在的他律機制。抑惡揚善，弘揚正氣，并最終促成會計人員從他律走向自律。二是要建立社會利益導向機制。在社會分配格局中提高會計人員的經濟報酬，使其能在社會中得到充分重視和承認，實際上也是對會計在經濟發展和建設中的地位和作用的一種肯定和認可。
（五）完善會計監管系統
會計監管系統包括內部會計監管系統和外部會計監管系統。就內部會計監管系統而言，應從企業的具體環境出發，依據內部會計監管制度建設的一般規律，針對本企業內部監管系統運作中的薄弱環節或存在的漏洞，建立健全企業的內部監管系統，特別是在授權批準制度設計中應賦予會計人員一定的獨立判斷權；就企業外部會計監管系統而言，應認真貫徹《會計法》，逐步確立財政部門在整個監管體系中的主導地位，同時確立社會中介機構在整個評價系統中的權威地位。在此基礎上，各監管機構應加強彼此之間的溝通與協調，使外部監管做到及時、到位、高效。
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