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 2025年4月15日上午，全省注冊(cè)會(huì)計(jì)師與資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)人才工作會(huì)議在南昌召開(kāi)。會(huì)議的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)行業(yè)人才會(huì)議精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn)，就落實(shí)我省出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)高素質(zhì)人才建設(shè)促進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施（試行）》、做好行業(yè)人才工作進(jìn)行部署。會(huì)議傳達(dá)了全國(guó)注協(xié)系統(tǒng)行業(yè)人才會(huì)議精神，解讀了《關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)高素質(zhì)人才建設(shè)促進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施（試行）》，并邀請(qǐng)了2家地市設(shè)區(qū)市財(cái)政局、3家會(huì)計(jì)師事務(wù)所及1家資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)圍繞人才主題作交流發(fā)言。

中注協(xié)黨委委員、副秘書(shū)長(zhǎng)萬(wàn)文翔出席大會(huì)并致辭，萬(wàn)文翔代表中注協(xié)對(duì)會(huì)議的召開(kāi)表示了祝賀，并對(duì)我省進(jìn)一步做好人才工作提出了“三個(gè)堅(jiān)持”的要求。一要堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化引領(lǐng)，筑牢人才發(fā)展"定盤星"。加強(qiáng)行業(yè)從業(yè)人員思想政治教育，引導(dǎo)把握注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的職責(zé)定位和使命擔(dān)當(dāng)，牢記行業(yè)作為財(cái)會(huì)監(jiān)督重要主體的政治使命和擔(dān)當(dāng)，提高政治站位，擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)定不移跟黨走、聽(tīng)黨話。二要堅(jiān)持特色發(fā)展，打造人才培育"江西模式"。要立足江西地域優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)特色，探索人才培育新路徑，充分依托江西生態(tài)資源豐富、紅色文化突出等產(chǎn)業(yè)特色，推動(dòng)行業(yè)積極服務(wù)生態(tài)經(jīng)濟(jì)。三要堅(jiān)持守正創(chuàng)新，打造行業(yè)發(fā)展“新引擎”。要以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，積極探索適應(yīng)時(shí)代需求的新模式、新路徑，培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力的人才，以適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)需求和經(jīng)濟(jì)環(huán)境，推動(dòng)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階。

會(huì)議就行業(yè)人才工作提出了幾點(diǎn)意見(jiàn)。一是充分認(rèn)識(shí)做好人才工作的極端重要性和緊迫性。加強(qiáng)行業(yè)人才培養(yǎng)及隊(duì)伍建設(shè)，是落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)和行業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的需要，是行業(yè)更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，是改善行業(yè)人才結(jié)構(gòu)化矛盾和問(wèn)題的需要，是營(yíng)造行業(yè)人才成長(zhǎng)良好生態(tài)環(huán)境的需要。二是財(cái)政和協(xié)會(huì)要以創(chuàng)新精神更大力度地推進(jìn)實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略。通過(guò)轉(zhuǎn)變“小富即安”思想觀念，探索行業(yè)做強(qiáng)做大的有效路徑，強(qiáng)化行業(yè)自律監(jiān)督，對(duì)造成人才困境的根本性問(wèn)題進(jìn)行綜合治理；聚焦多層級(jí)行業(yè)人才梯隊(duì)培養(yǎng)，加強(qiáng)行業(yè)高層次人才、行業(yè)后備人才以及新業(yè)務(wù)領(lǐng)能手的培養(yǎng)，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐；創(chuàng)新人才工作機(jī)制，建立有效的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制和靈活的人才推薦機(jī)制，抓好人才獎(jiǎng)勵(lì)政策的落實(shí)兌現(xiàn)，激發(fā)人才創(chuàng)造活力。三是發(fā)揮機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)主體和主導(dǎo)作用。建立中小機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)機(jī)制，解決我省中小機(jī)構(gòu)人才職業(yè)化發(fā)展制度不健全、教育培訓(xùn)投入不足、后備人才供給不足等問(wèn)題短板；建立健全人力資源制度、合理的收入分配制度，機(jī)構(gòu)合伙人（股東）晉升退出機(jī)制，發(fā)揮優(yōu)秀青年人才的“領(lǐng)頭雁”作用；營(yíng)造引人育人留人文化“磁場(chǎng)”，做好招賢納士、吸收新鮮血液工作，解決好員工的工作、生活、成才等實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上的和諧文化，形成事業(yè)留人、待遇留人、感情留人的良好氛圍。

省行業(yè)黨委委員、省注協(xié)副會(huì)長(zhǎng)、省評(píng)協(xié)副會(huì)長(zhǎng)，各設(shè)區(qū)市財(cái)政局分管負(fù)責(zé)同志及有關(guān)科室（單位）負(fù)責(zé)同志，省財(cái)政廳資產(chǎn)管理處、會(huì)計(jì)處、財(cái)政監(jiān)督局主要負(fù)責(zé)同志，高等院校及有關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所和資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)代表共計(jì)110人參加會(huì)議。